建行張家口分行“強化執(zhí)行力、制度落實年”活動見成效

為了統(tǒng)一員工的思想認識，打造具有本行特色的執(zhí)行力文化，建行張家口分行開展積極開展了“強化執(zhí)行力、制度落實年”活動。市分行黨委高度重視，全行上下積極響應，廣泛參與，有力推動活動的扎實開展，取得了良好的效果。該行的具體做法是：一、領導重視，全員參與。市分行召開了“強化執(zhí)行力、制度落實年”動員大會，對活動進行了安排部署�；顒又�，各行、各部門堅持集中學習與自學相結合，堅持業(yè)務發(fā)展與風險防控相結合，堅持主題教育活動與自查工作相結合，轉變員工的思想觀念，引導員工樹立人人講執(zhí)行、人人注重執(zhí)行力的意識，增強按制度辦事，按程序辦事的自覺性，通過開展活動，進一步提高工作效率，提高全行服務水平。二、講究方法，營造氛圍�；顒娱_展以來，全轄各支行利用晨會、周例會、全員大會等多種形式組織員工集中學習、開展座談、討論。各行先后出臺一系列措施和辦法，有力推動主題教育活動的深入開展。有些支行創(chuàng)辦宣傳專欄，召開員工座談會、擇優(yōu)評選員工合理化建議、員工心得，在宣傳欄登摘，營造氛圍；有的支行穩(wěn)步推進主題教育活動，嚴格界定分工職責，“一把手”統(tǒng)籌協(xié)調，全程監(jiān)督，建立三維一體的學習機制。三、創(chuàng)辦簡報，營造聲勢�；顒娱_展以來，市分行及時創(chuàng)辦簡報，作為信息交流平臺，刊發(fā)各行活動開展情況、員工心得體會、合理化建議，在全行打造聲勢，營造氛圍。共收到各縣支行、各部門員工的心得體會、合理化建議110多份。上至支行行長，下到普通員工，紛紛談認識、談體會，聯(lián)系實際工作找差距、提建議，對提升核心競爭力獻計獻策，集中反映了員工對市分行的關心和熱愛。四、扎實推進，收到實效。主題教育活動開展以來，全行上下十分重視，確�；顒釉鷮嵱行В�不走過場。各行把“提升執(zhí)行力”當作推動業(yè)務發(fā)展的強大動力，從大處著眼小處入手，要求各級負責人從發(fā)展的大局出發(fā)，從每一件小事的落實抓起，以開展“提升執(zhí)行力”活動為契機，拓展業(yè)務，采取穩(wěn)中端、“聚沙成塔”匯低端等策略，成功扭轉了各項存款徘徊不前的局面。通過開展“提升執(zhí)行力”主題教育活動，全行的經營管理收到明顯效果，行風行貌進一步改善。特別是各級管理人員責任意識、履職意識得到進一步加強。該行表示，今后將把提升執(zhí)行力作為一項日常工作一直堅持下去，做到常抓不懈，要把全面打造富有特色、生動活潑的執(zhí)行力文化當作企業(yè)文化創(chuàng)建的關鍵，通過加強執(zhí)行力，提升本行的核心競爭力，實現(xiàn)“系統(tǒng)爭位次、同業(yè)爭份額”的經營目標，進而推動全行的創(chuàng)新發(fā)展，提升建設銀行的品牌形象。（