工行長治開發(fā)區(qū)支行把觀看警示教育片《小官大腐警示錄》，作為開展反腐倡廉、案防內(nèi)控教育的一項重要內(nèi)容，緊密結(jié)合實際，認真部署觀看警示教育片《小官大腐警示錄》活動，精心組織，狠抓落實。以警示教育活動為契機推動全行管理上臺階，達到了預期的目的，取得了良好的效果。
一、加強領(lǐng)導，認真部署。為了確保觀看警示教育片《小官大腐警示錄》扎實有效地的開展，支行對開展警示教育活動提出了具體意見。要求全行員工利用班后學習時間認真觀看警示教育片《小官大腐警示錄》，明確了警示教育活動的目的意義、方法步驟以及要求，保證了警示教育活動的順利展開。
二、嚴密組織，強化教育。一是廣泛搞好思想發(fā)動。及時通過召開員工大會，組織員工觀看警示教育片《小官大腐警示錄》，提高員工的思想認識，使廣大員工自覺以積極認真的態(tài)度參加教育活動。二是認真組織觀看。全行組織觀看了警示教育片《小官大腐警示錄》，觀看教育片的員工總數(shù)30 人，占比98.6 %，其中，管理人員觀看人數(shù)3人次，占比為100%，三是認真開展討論。在觀看《警示教育片》基礎(chǔ)上，認真組織員工圍繞3個典型案例進行討論，暢談?wù)J識，撰寫心得體會，分析案件發(fā)生過程，剖析案件產(chǎn)生的主客觀原因，從中吸取教訓。
三、搞好結(jié)合，對照查改。將此次教育活動與“員工行為分析排查結(jié)合起來，把查找問題、對照整改，貫穿于警示教育活動全過程，認真分析警示教育片揭示的相關(guān)問題，以反面案例為鑒，認真查找本行和個人工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)與問題，有針對性地提出整改的具體措施，扎扎實實落實整改。在開展警示教育活動中，著重圍繞《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》和業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度來開展。通過對照檢查，較好地促使每位管理人員和員工知曉“違規(guī)行為有關(guān)處理規(guī)定”，及時化解消除案件隱患。
四、營造氛圍，注重實效。通過觀看警示教育片，一是進一步增強全行員工依法合規(guī)、風險防范和自我保護意識，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，提高遵章守紀、堅守職業(yè)操行、珍惜職業(yè)生涯的自覺性。二是進一步查找經(jīng)營管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，并得到認真整改，消除隱患。同時促進各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行，夯實內(nèi)控管理基礎(chǔ)。三是有效促進了黨風廉政建設(shè)建設(shè)和案件防范措施的落實，提高了防范風險的水平和能力，為進一步構(gòu)筑案防內(nèi)控“防火墻”奠定扎實的基礎(chǔ)。
