建設銀行承德分行加強委派會計主管隊伍建設,按季舉辦委派會計主管例會,并認真對全年委派會計主管履崗工作進行考核,切實構(gòu)筑風險防范第一道防線。該分行將會計基礎升級工作作為重點,從柜面服務、人員素質(zhì)、綜合管理三方面著手,全面提升會計管理與核算水平。制定下發(fā)相關(guān)會計考核辦法,并針對會計人員偏少、機構(gòu)分布區(qū)域較廣的特點,重點突出基層機構(gòu)會計人員跨機構(gòu)、跨地域、跨崗位輪崗。狠抓柜面業(yè)務技能,每周進行一次業(yè)務學習,并根據(jù)新制度及業(yè)務發(fā)展需求,對全行柜面人員和委派會計主管每季組織一次柜面業(yè)務考試。
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