盤錦工行遼河油田支行文明單位創(chuàng)建形式新效果好

    盤錦工行遼河油田支行在文明單位創(chuàng)建工作中，緊急結(jié)合工作實(shí)際，注重發(fā)揮員工的能動性、主動性和創(chuàng)造性，以豐富的形式深化創(chuàng)建工作，取得了良好的成效。

    一、以典型為示范，帶動全行風(fēng)氣轉(zhuǎn)變。該行通過開展“服務(wù)明星”評比等活動，挖掘出一批在工作業(yè)績、服務(wù)態(tài)度上表現(xiàn)良好的優(yōu)秀員工，如夏歡，遼寧省銀行業(yè)協(xié)會服務(wù)標(biāo)兵，蔣明陽，省行級客戶經(jīng)理。通過他們的帶動，使員工學(xué)有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。
   
    二、創(chuàng)新活動形式。該行不以枯燥的說教創(chuàng)建文明，而是在各種形式的活動中為員工開辟溝通的橋梁，如登山、漂流、文藝聯(lián)歡等活動不僅豐富了員工的業(yè)余生活，也使員工之間的關(guān)系更加融洽、和諧，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
   
    三、開展愛心奉獻(xiàn)活動。支行不僅積極響應(yīng)省市行和當(dāng)?shù)卣�府的愛心奉獻(xiàn)號召，還組織員工開展向困難員工捐助、向失學(xué)兒童捐助、向地震災(zāi)區(qū)捐款等活動，培養(yǎng)員工的社會責(zé)任意識。通過上述活動的開展，全行形成了一種文明、上進(jìn)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，支行的經(jīng)營效益始終在全行名列第一。