日前，在衡陽市委政府組織開展的2010年目標(biāo)管理考核中，建行衡陽分行被評為“目標(biāo)管理先進(jìn)單位”，這是該行繼2009年度被評為“目標(biāo)管理先進(jìn)單位”之后，再次蟬聯(lián)此項榮譽，也是迄今為此，衡陽市唯一連續(xù)兩年榮獲該項榮譽的金融機構(gòu)。
近年以來，建行衡陽分行在上級行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極圍繞市委市政府中心工作，以服務(wù)衡陽市經(jīng)濟建設(shè)為已任，大力落實市委市政府的決策，不斷加大信貸投放，為支持衡陽市“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的發(fā)展大局，促進(jìn)全市經(jīng)濟社會的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，被衡陽市委政府譽為全市金融系統(tǒng)的“排頭兵”、“領(lǐng)頭雁”。“既會講普通話，又會講衡陽話”，衡陽市委政府考評小組在對衡陽分行各個方面進(jìn)行綜合考核后，充分肯定該行各項工作取得的重大成就。
一、經(jīng)營業(yè)績一馬當(dāng)先
該行2010年一般性存款余額224億元，全省系統(tǒng)內(nèi)第一，新增30.8億元，全市同業(yè)第一,系統(tǒng)內(nèi)第一；公司存款余額90億元，同業(yè)第一，新增15.3億元，同業(yè)第一；個人存款余額134億元，系統(tǒng)內(nèi)第一，新增15.5億元，系統(tǒng)內(nèi)第一；貸款新增12億元，余額82億元，同業(yè)第一；實現(xiàn)利潤37328萬元，比去年多增4450萬，同業(yè)第一；完成中間業(yè)務(wù)收入12919萬元，比去年多增2447萬元。同時，全行風(fēng)險控制能力和內(nèi)部管理水平不斷提升，團隊建設(shè)持續(xù)加強。
二、引資跑項異軍突起
2010年衡陽市政府目標(biāo)管理考核下達(dá)該行招商引資任務(wù)800萬元，該行實際引資項目三個，分別是東洲水岸（5000萬）、亞華名都（8000萬）、衡利豐陶瓷（8900萬），累計引資2.19億元，完成年度招商引資任務(wù)的362.5%，圓滿地完成了年度招商引資任務(wù)。
三、主動服務(wù)有口皆碑
一是加快了符合信貸條件的銀企對接。2010年該行銀企對接項目31個，簽約金額272587萬元，年度已通過省行審批金額 184237 萬元，已投放 110286 萬元，因客戶無落實貸款條件或正在落實貸款條件的 136850萬元，正在申報的 19000 萬元，客戶不需貸款的 6450萬元，簽約項目31個，已完成審批項目21個，正在審批的項目7個，項目落實率90.3%；二是提高信貸審批效率。成立了小企業(yè)中心、個人貸款中心，配備了專職人員，開辟了綠色通道，優(yōu)化簡化了操作流程，提高了辦事效率。全行積極向上級行爭取政策，主動加強對重點項目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、中小企業(yè)信貸投放，組織召開了銀企座談會、信貸簽會。成功營銷了武廣鐵路客運專線有限責(zé)任公司、湖南衡利豐陶瓷有限公司、衡岳高速、湖南三安礦業(yè)有限責(zé)任公司、衡陽華菱連軋管有限公司等一大批有影響的龍頭企業(yè)；三是注重服務(wù)形象，企業(yè)和社會投訴保持零紀(jì)錄。與各級政府召開了銀政座談會，加強與政府的溝通，主動融入地方經(jīng)濟建設(shè)；與包括衛(wèi)生系統(tǒng)、工商聯(lián)在內(nèi)的多個行業(yè)主管部門召開銀企座談會、信貸簽約會，密切了銀企關(guān)系；積極開展文明規(guī)范化服務(wù)示范窗口、青年文明號、南大服務(wù)型網(wǎng)點等的創(chuàng)建活動，積極開展“服務(wù)質(zhì)量年”活動，提升了全行的軟硬件設(shè)施，并出臺了《網(wǎng)點管理及文明規(guī)范服務(wù)考核實施細(xì)則》，將服務(wù)質(zhì)量考核與積分管理、績效考核、干部提拔、評先評優(yōu)結(jié)合起來，建立了行領(lǐng)導(dǎo)、本部職能部門、神秘人三級服務(wù)檢查架構(gòu)，提升了全行服務(wù)質(zhì)量，“建設(shè)銀行是衡陽當(dāng)?shù)胤⻊?wù)最好的銀行”這一品牌效應(yīng)已逐步凸顯。
四、維穩(wěn)工作常抓不解
該行對一些來行反映情況的協(xié)解人員進(jìn)行認(rèn)真接待，積極宣講有關(guān)政策規(guī)定，對協(xié)解人員提出的問題積極向有關(guān)部門反映和聯(lián)系辦理，對存在特殊困難的協(xié)解人員進(jìn)行重點幫扶，有效地化解了矛盾。全行建立了維穩(wěn)預(yù)案和責(zé)任制，對不穩(wěn)定因素及時進(jìn)行梳導(dǎo)和化解，全年未發(fā)生一起群體性事件，也未出現(xiàn)越級上訪現(xiàn)象。
