建行天津河?xùn)|支行多項舉措貼心關(guān)愛青年員工成長

    近日，建行天津河?xùn)|支行舉行“迎五四”青年員工座談會，支行領(lǐng)導(dǎo)和來自各條線的青年員工代表一道共同迎接五四青年節(jié)。與會青年員工暢談個人的職業(yè)規(guī)劃，交流崗位心得，坦誠的提出了自己的困惑和對支行發(fā)展的建議。通過集思廣益，提出多項舉措助推支行青年健康發(fā)展。

    一是采取座談，沙龍等形式定期組織青年員工交流，加深員工彼此熟悉和理解，增進員工感情，增強員工歸屬感。
    二是注重養(yǎng)成員工學(xué)習(xí)習(xí)慣，及時發(fā)布相關(guān)資格認證信息，鼓勵員工考取各種資格認證，不斷提升職業(yè)能力和從業(yè)資格水平。
    三是關(guān)注員工業(yè)余生活，充分發(fā)揮各部門、各網(wǎng)點的組織力量，豐富文體活動形式，有效緩解青年員工的工作壓力。
    四是幫助員工確定明確發(fā)展目標，合理規(guī)劃職業(yè)生涯。從強化公私聯(lián)動入手，加大崗位業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，完善崗位輪換制度，促進員工對銀行業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性把握，全力打造高層次、復(fù)合型人才。