建行晉城住房支行組織對多個重點崗位進行崗位大輪換

    為認真落實重點崗位輪換制度，今年以來，建行晉城住房支行進一步加大重點崗位輪換工作力度，按照支行年初制定的輪崗計劃，結合各崗位實際，日前，該行召開行務會議，研究對多個崗位進行崗位輪換。輪換的崗位有大堂經(jīng)理、個人業(yè)務顧問、個銀高低柜柜員、對公柜員等多個崗位，涉及到7名員工。所輪崗人員覆蓋率占到前臺操作崗位員工的47%，崗位覆蓋率達到所有前臺崗位的83%。

    本次崗位輪換，一方面為了切實提高支行內控管理水平，防范案件風險；另一方面是為了給員工提供全面鍛煉和發(fā)展的機會，促進員工隊伍整體素質的提高。