建設(shè)銀行承德分行加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人問責(zé)管理力度

    為增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的進(jìn)取意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，建設(shè)銀行承德分行采取嚴(yán)厲的問責(zé)措施，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人因履職情況較差，導(dǎo)致經(jīng)營管理出現(xiàn)問題或業(yè)務(wù)考核指標(biāo)完成較差，由分行黨委或分行黨委授權(quán)的管理部門進(jìn)行責(zé)任追究。根據(jù)出現(xiàn)問題的性質(zhì)和程度，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人實(shí)施提醒談話、誡勉談話、降薪或解聘職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等形式的問責(zé)。由于措施力度大、原則性強(qiáng)、執(zhí)行到位，大大激發(fā)了基層網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)先爭優(yōu)、抓業(yè)務(wù)、促發(fā)展的動(dòng)力和活力，全分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)在首季以來呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。