建設(shè)銀行承德分行落實崗位輪換和強制休假制度

    今年以來，建設(shè)銀行承德分行把落實崗位輪換和強制休假制度作為強化員工監(jiān)督、防范風(fēng)險和案件的重要措施，要求各支支行對本行崗位輪換制度執(zhí)行情況進行一次全面自查，對沒有按規(guī)定輪崗的，必須立即進行整改。因客觀原因立即輪崗確有困難的，必須實施強制休假，并作出輪崗計劃，盡快實行輪崗。同時，要求各支行制定合理計劃，將強制休假時間與年休假、事假、病假、離崗培訓(xùn)等相結(jié)合，在員工離崗期間，派人對其工作進行檢查。通過落實崗位輪換和強制休假制度，加強對各級管理崗位和特殊崗位員工的監(jiān)督制約，及時、有效防范經(jīng)營操作風(fēng)險和員工道德風(fēng)險，促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展。