泰安工行寧陽(yáng)支行認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)行2011年教育培訓(xùn)工作總體要求，采取積極有效措施，加大教育培訓(xùn)工作力度，為業(yè)務(wù)順利健康發(fā)展提供保障。
一是充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的重要意義，加強(qiáng)教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立一把手任組長(zhǎng)，副行級(jí)干部為副組長(zhǎng)，各部室網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為成員的教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把教育培訓(xùn)工作納入議事日程，與業(yè)務(wù)發(fā)展同部署、同落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好教育培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感。
二是構(gòu)建學(xué)習(xí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，從完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度著手，形成學(xué)習(xí)培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，使全行從上到下樹(shù)立學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一種享受的思想，促使全行員工自覺(jué)參與。
三是創(chuàng)新方式搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對(duì)員工實(shí)際，努力創(chuàng)新方式，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去、集中與分散、讀書(shū)與研討、學(xué)習(xí)與考核相結(jié)合等方式進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工參與的積極性。
四是開(kāi)展全員崗位練兵活動(dòng)。每月組織全體柜員進(jìn)行技術(shù)練兵2次，每季組織一次全員綜合業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)測(cè)試和技術(shù)比賽成績(jī)與績(jī)效考核掛勾，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工增強(qiáng)自身素質(zhì)的積極性，推動(dòng)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
五是利用好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，全面推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育開(kāi)展。要求全行員工利用班后時(shí)間，認(rèn)真登錄培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的效果，促進(jìn)全行教育培訓(xùn)工作深入開(kāi)展。
