建行張家口惠安苑支行全體員工從本職崗位出發(fā)做到“五個(gè)一”。即撰寫一篇學(xué)習(xí)心得;提出一項(xiàng)合理化工作建議;提供一條有價(jià)值的市場(chǎng)信息;銷售一份建行產(chǎn)品;營(yíng)銷一個(gè)個(gè)人高端客戶。二是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提升發(fā)展動(dòng)力。在員工中樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),變被動(dòng)營(yíng)銷為主動(dòng)營(yíng)銷,變壓力為動(dòng)力,有動(dòng)力才能有發(fā)展。三是加強(qiáng)自我創(chuàng)新意識(shí)。要學(xué)以致用,用以促學(xué),圍繞科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)本單位的新思路、新舉措,不斷創(chuàng)新工作思路。四是與員工談心。支行領(lǐng)導(dǎo)以談心的方式與員工加強(qiáng)溝通,了解思想變化情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。調(diào)動(dòng)員工工作熱情,積極向黨組織靠攏,擴(kuò)大支行黨員隊(duì)伍。吸收部分員工參與到支行民主生活會(huì)并進(jìn)行交流學(xué)習(xí)體會(huì),確保業(yè)務(wù)發(fā)展、理論學(xué)習(xí)兩不誤。
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