建行山西晉城陵川支行組織全員進(jìn)行職業(yè)操守指引測(cè)試

    5月5日，建行山西晉城陵川組織了全行員工對(duì)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了測(cè)試，參加測(cè)試的員工有行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)主管、特派員、中層干部、一般員工等共計(jì)26人。參加測(cè)試的員工學(xué)習(xí)認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，均取得了優(yōu)良成績(jī)。

    該項(xiàng)行此次測(cè)試是在各部室認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《指引》精神，按照要求實(shí)行全面自查的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。為確保對(duì)《指引》的學(xué)習(xí)效果，該支行以考代學(xué)并采取了“五項(xiàng)措施”。一是要求各部室主要負(fù)責(zé)人做到分工明確，責(zé)任到人，切實(shí)抓好《指引》的學(xué)習(xí)貫徹工作。二是強(qiáng)化員工誠(chéng)實(shí)守信的從業(yè)理念，結(jié)合實(shí)際，制定方案，組織開展書面問卷測(cè)試，檢驗(yàn)員工對(duì)《指引》內(nèi)容的理解和掌握程度。三是將有關(guān)學(xué)習(xí)資料通過郵件發(fā)到每個(gè)員工，并組織員工逐條對(duì)照《指引》內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。四是把遵循《指引》情況納入合規(guī)管理和操作風(fēng)險(xiǎn)考核的管理范圍。五是對(duì)照《指引》內(nèi)容，認(rèn)真檢查各部門遵守職業(yè)操守的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。通過多種形式的學(xué)習(xí)和自查，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)貫徹落實(shí)《指引》重要性的認(rèn)識(shí)和規(guī)范操作的自覺性。