建設(shè)銀行晉城分行采取四項(xiàng)有效措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)從業(yè)禁止規(guī)定。
一是各行、各部門(mén)通過(guò)靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，完完整整、扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)真細(xì)致地組織員工學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》，使全行每一位員工都熟知《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》的內(nèi)容，做到全員熟記內(nèi)容，人人清楚“底線”。
二是將禁止規(guī)定制成警示卡片發(fā)給每位員工，放置在辦公桌上，張貼在辦公區(qū)醒目位置，并積極利用晨會(huì)、班后會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等做好再培訓(xùn)再教育再提醒，使員工深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性。
三是在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，各機(jī)構(gòu)組織員工積極進(jìn)行討論，讓員工談體會(huì)、講心得，尤其要以身邊事教育身邊人，鞏固員工按章操作自覺(jué)性，提升員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
四是組織開(kāi)展自查自糾工作，全行員工對(duì)照本規(guī)定內(nèi)容逐條逐項(xiàng)開(kāi)展自查，對(duì)違背本規(guī)定的行為立即整改、糾正，嚴(yán)禁違規(guī)行為發(fā)生。
