為積極開展合規(guī)文化建設(shè)工作,建設(shè)銀行承德分行加大對網(wǎng)點(diǎn)基層人員的培訓(xùn),熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)要求、相關(guān)制度和操作規(guī)則,提高風(fēng)險意識,對大額現(xiàn)金支取、銀行承兌匯票承兌要求員工聯(lián)系單位財(cái)務(wù)會計(jì),并在具體授權(quán)和落實(shí)到位才可辦理。他們加強(qiáng)不相容崗位的管理,對重要崗位實(shí)行定期輪崗政策,合理配置人力資源,對于柜員離機(jī)核查、復(fù)印、捆鈔等事項(xiàng),按照“各崗位服務(wù)配合”的原則,交由大堂經(jīng)理或主管辦理。對管轄范圍內(nèi)的自助設(shè)備進(jìn)行定期和不定期檢查,不斷完善監(jiān)控系統(tǒng),加強(qiáng)視頻監(jiān)控報警聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。
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