今年以來，泰安工行新汶支行為貫徹落實(shí)上級(jí)行紀(jì)檢監(jiān)察暨執(zhí)行力建設(shè)工作會(huì)議精神，制定工作思路，突出四項(xiàng)重點(diǎn)，構(gòu)建起了以內(nèi)控預(yù)防為重點(diǎn)的懲治和預(yù)防體系，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。
一、以完善懲防體系為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是制定下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案》、《支行議事規(guī)則》等，調(diào)整充實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗兩責(zé)”。二是逐級(jí)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨防范案件責(zé)任書。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)規(guī)定，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，凡屬重大問題，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定”的原則，嚴(yán)格履行程序，增強(qiáng)辦事透明度，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。
二、以廉潔自律為重點(diǎn)，深入開展崗位廉政教育。一是強(qiáng)化中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和職業(yè)道德教育，教育、引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)宗旨觀念和職業(yè)道德意識(shí)。二是充分利用廉政學(xué)習(xí)日、廉政自省日和與檢察院確定的廉政教育基地，開展靈活多樣的崗位廉政教育，打造廉政文化品牌。三是從抓好教育入手，以案例教育人，不斷筑牢思想道德防線。
三、以行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，加大查處和糾正力度。一是多渠道多方式接受社會(huì)監(jiān)督，廣泛征求意見和建議，集中時(shí)間、集中人力，定期開展了廣泛的行風(fēng)調(diào)查，一方面通過向社會(huì)發(fā)放“民主評(píng)議行風(fēng)征求意見函”進(jìn)行問卷調(diào)查。另一方面深入企事業(yè)單位及重點(diǎn)客戶進(jìn)行走訪，廣泛征求意見和建議，聽取社會(huì)各界對(duì)改進(jìn)服務(wù)工作的建議。二是落實(shí)有效措施，針對(duì)企業(yè)、客戶反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，繼續(xù)開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，認(rèn)真進(jìn)行整改。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行歸納分類梳理，按照部門責(zé)任，逐條逐項(xiàng)落實(shí)到位，制定整改措施限時(shí)整改。
四、以內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)為重點(diǎn)，突出抓好內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)。一是針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，始終堅(jiān)持“業(yè)務(wù)發(fā)展，內(nèi)控先行”的原則，先后制定了《2011年防范案工作計(jì)劃》、《強(qiáng)化基礎(chǔ)管理年實(shí)施方案》、《十個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)部門責(zé)任分工》等內(nèi)控制度，通過規(guī)范制度，使各個(gè)操作環(huán)節(jié)、每個(gè)員工的經(jīng)營行為和所有新興業(yè)務(wù)操作處理都處于縝密的內(nèi)控之下，做到不掛空檔，不留死角，使大家自覺養(yǎng)成遵守制度不應(yīng)付、按章辦事不走樣的良好習(xí)慣。二是結(jié)合整肅活動(dòng)，開展操作風(fēng)險(xiǎn)排查和評(píng)估，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)合理的分級(jí)評(píng)估，重點(diǎn)圍繞風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)防預(yù)警、過程控制、考核評(píng)議、責(zé)任追究等方面，對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)內(nèi)控制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，進(jìn)一步完善內(nèi)控制度管理體系。
