2011年5月9日早8點(diǎn),建設(shè)銀行張家口分行營運(yùn)管理部利用班前時間組織召開了“集中整治違規(guī)操作 杜絕案件事故發(fā)生 全力打造合規(guī)文化氛圍”活動動員會。會上,分行委派會計主管帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了分行關(guān)于《開展“集中整治違規(guī)操作杜絕案件事故發(fā)生 全力打造合規(guī)文化氛圍”活動的通知》(建張函[2010]114號)和《轉(zhuǎn)發(fā)省分行關(guān)于會計營運(yùn)合規(guī)面專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改通知》(建張函[2010]109號)和1月份以來分行《檢查督導(dǎo)快報》的通報的非現(xiàn)場檢查情況,就相關(guān)工作進(jìn)行了部署。部門負(fù)責(zé)人就下一步工作開展提出了要求:一是由會計主管牽頭,對每個柜員的每個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理,規(guī)范操作行為。二是加大部門內(nèi)部非現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度,將非現(xiàn)場檢查作為今后合規(guī)檢查的主要方式,養(yǎng)成員工合規(guī)操作的良好習(xí)慣;三是從嚴(yán)懲處違規(guī)操作行為,將每季考核納入績效管理,打造合規(guī)操作氛圍。
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