工行恩施分行六措施學(xué)習(xí)貫徹《操守指引》落到實(shí)處

    為進(jìn)一步規(guī)范員工職業(yè)操守，提高員工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年3月下旬以來，工行恩施分行采取形式多樣的措施組織員工深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，收到了較好的效果。
   
    一是提高認(rèn)識，精心組織。進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高對貫徹學(xué)習(xí)《指引》工作的重視程度。省分行下發(fā)通知后，全行召開了專題工作會議，對進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹《指引》進(jìn)行了安排部署和動員，學(xué)習(xí)了總行轉(zhuǎn)發(fā)《中國銀監(jiān)會關(guān)于印發(fā)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引的通知》和《指引》條款，制定下發(fā)了《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》學(xué)習(xí)貫徹活動實(shí)施方案，成立了《指引》活動領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。為便于學(xué)習(xí)，監(jiān)察室統(tǒng)一將《指引》印發(fā)到全行進(jìn)行學(xué)習(xí)，各行還為員工配發(fā)學(xué)習(xí)筆記本，建立了集體學(xué)習(xí)簽到、考勤、考試制度，不定期組織檢查、督導(dǎo)，為全行員工學(xué)習(xí)踐行職業(yè)操守營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
   
    二是形式多樣，組織學(xué)習(xí)。為抓好《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》學(xué)習(xí)貫徹，各行處結(jié)合員工崗位特點(diǎn)，利用晨會、班會、部務(wù)會、全行大會、下班或倒班的時間集中組織員工學(xué)習(xí)《指引》，確保人人熟知《指引》條款內(nèi)容。通過對《指引》的重溫，進(jìn)一步增強(qiáng)了各層管理人員和員工執(zhí)行《指引》的自覺性，加深了對《指引》中具體條款的理解，懂得了業(yè)務(wù)工作中哪些不能做、哪些能做、應(yīng)該怎么做，對于扎實(shí)推進(jìn)我行內(nèi)控案防工作有效開展，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行，起到了積極的效果。
   
    三是做好結(jié)合文章，增強(qiáng)員工合規(guī)觀念。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，各行堅(jiān)持六結(jié)合增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，即將《指引》與深化案件防控和重點(diǎn)人排查工作相結(jié)合、與“全行性、全覆蓋、全口徑”合規(guī)經(jīng)營檢查相結(jié)合、與學(xué)習(xí)《員工行為禁止規(guī)定》相結(jié)合、與落實(shí)兩個責(zé)任制相結(jié)合、與6個風(fēng)險點(diǎn)排查緊密結(jié)合、與客戶經(jīng)理警示教育緊密結(jié)合，加強(qiáng)客戶經(jīng)理道德防范和警示教育，增強(qiáng)員工依法合規(guī)觀念。
   
    四是組織測試，檢驗(yàn)實(shí)際效果。4月21日，組織全行員工參加廉政和案防知識測試，從測試成績中反映出，絕大部分銀行員工能夠做到較全面、系統(tǒng)地掌握《職業(yè)操守》具體條文和規(guī)定，充分認(rèn)識到開展銀行從業(yè)人員職業(yè)操守宣傳教育活動的重大意義。
   
    五是宣傳角度多面化，接受社會監(jiān)督。對內(nèi)，利用墻報(bào)、簡報(bào)、宣傳欄等形式，宣傳從業(yè)人員行為準(zhǔn)則，同時組織員工討論，交流學(xué)習(xí)心得。對外，各機(jī)構(gòu)在營業(yè)大廳客戶活動區(qū)間張貼統(tǒng)一印制的操守指引，并在營業(yè)場外的電子屏上進(jìn)行滾動宣傳，讓社會公眾知曉從業(yè)人員行為禁令。同時，設(shè)立了“監(jiān)督箱”、舉報(bào)電話、聘請行風(fēng)監(jiān)督員、上門征求意見等方式。
   
    六是強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督管理。切實(shí)加強(qiáng)職能部門管理責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)察室將《指引》要求納入廉潔銀行建設(shè)，做為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容；風(fēng)險內(nèi)控部將《指引》要求納入合規(guī)銀行建設(shè)。進(jìn)一步樹立“內(nèi)控優(yōu)先，合規(guī)至上”的理念，培育良好的合規(guī)文化氛圍；人力資源部建立對《指引》執(zhí)行情況的評價和監(jiān)督機(jī)制。辦公室將《指引》要求納入企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)推動企業(yè)文化傳播，不斷加強(qiáng)理念熏陶和引導(dǎo)，促進(jìn)員工認(rèn)同文化內(nèi)涵，增強(qiáng)自律意識，形成文化自覺，養(yǎng)成良好的職業(yè)操守。