近年來,建行晉城分行十分重視員工的關(guān)愛工作,把關(guān)愛員工作抓在手在,放在心上,落實(shí)在實(shí)實(shí)在在的行動上,主要體現(xiàn)在“四送”.即“送溫暖、送健康、送清涼、“送文化”,讓全行員工時時刻刻感受到了市分行黨委無微不至關(guān)愛的同時,以良好的職業(yè)形象,飽滿的工作熱情,愛崗敬業(yè)的心態(tài),樂于奉獻(xiàn)的精神,全身心投入到自身平凡的崗位之中.
“送溫暖”---每年“七一”、春節(jié)等節(jié)日,市分行黨委和工會,總會親自登門噓寒問暖,給老黨員和困難職工送去溫暖,送去希望,把急員工之所急,想員工之所想,化作一次次行動,化作一次次感動,激勵著他們充滿對生活的熱愛和對未來的憧憬.每一位員工生日當(dāng)天,都會收獲一份驚喜,收到一份電子賀卡,讓你的生日多了一份溫馨,一份幸福,一種自豪.
“送清涼”---夏日炎炎,炙熱難耐,悶熱的營業(yè)廳讓員工汗流浹背,市分行領(lǐng)導(dǎo)總會在第一時間代表市行工、青、婦組織前往各網(wǎng)點(diǎn)和部門慰問一線員工，并為大家送上清火飲品和清熱解毒茶等防暑用品，給一線員工送去了陣陣清涼和濃濃關(guān)愛。
“送健康”---.組織員工一年一度的常規(guī)體檢，健全了員工健康檔案.做到了常檢查,早預(yù)防,早發(fā)現(xiàn),早治療的目的,有的支行還專門組織40歲以上的員工及家屬進(jìn)行體檢,讓黨和組織的溫暖向縱深滲透.
“送文化”――送上一張電影卡，或讓你在勵志的影片中鼓起戰(zhàn)勝一切艱難困苦的勇氣,或讓你在溫情流淌的情節(jié)里對美好生活的向往,或在感動的意境中升華你回報社會的激情,或在關(guān)愛他人的細(xì)小舉動中,拔動你心靈的琴弦;送上一本《感恩之心》,讓你在感受溫暖的瞬間,有感而發(fā),感恩社會,感恩建行,感恩領(lǐng)導(dǎo),感恩父母,感恩同事,把感恩之心化作一種力量,化作一次次行動傳遞下去;送去一本《警示沉思錄》,讓你在慎獨(dú)慎思中常算人生七筆賬,珍惜當(dāng)下,不以物喜,不以已悲,得之坦然,失之淡然以一顆平常心對待自己的工作生活.
