工行黃岡分行從2011年年初以來，緊緊圍繞制權(quán)、管錢、用人等重點環(huán)節(jié)，從全方位明確提出源頭治腐的工作標準和具體要求，防止和減少腐敗行為的發(fā)生，為銀行經(jīng)營發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。該行按總、省行的工作部署，圍繞“權(quán)、錢、人”三個重點，從體制、機制、制度和管理入手，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作力度，分行紀委充分發(fā)揮在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上的監(jiān)督職能作用，加強對權(quán)力運用的監(jiān)督，確保了今年以來全行經(jīng)營與管理上全方位的高效、優(yōu)質(zhì)、安全地運行。
該行：
一、注重強化在人事管理方面的監(jiān)督職能作用。該行一是在干部考核、考察及人員錄用工作中，堅持“公開、公平、公正”及黨管干部原則，做到考核干部由紀委全程參加，考察干部由紀委全程監(jiān)督，錄用人員由紀委派人參加監(jiān)考。二是為了加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，年初集中對去年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行測評、量化打分�？己藴y評時，由組織部紀委一起組織測評打分。三是對提拔任用干部進行“陽光作業(yè)”。對競爭職位的干部由本人公開上臺演講、答辯，群眾評議打分，由黨委集體研究討論，由組織部及紀委同志組成聯(lián)合考察組進行考察，進行任前公示，按照干部任命原則、程序進行聘任。三是錄用新人中，采取公開條件、公開考試，紀委派人參加監(jiān)考，按省分行錄入條件進行錄用。今年以來，在新提拔的5名干部中，沒有提拔任用明顯有違法違紀行為的人。四是為了加強對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)監(jiān)督，按民主生活會的有關(guān)規(guī)定，既派黨委成員參加，又委托職能部門派人參加，對在民主生活中所反映出的問題，及時上下溝通，提出整改意見或建議。
二、注重強化在財務(wù)管理方面的監(jiān)督職能作用。多年以來，該行對縣市支行、直屬機構(gòu)全面實施了費用報帳制，并制訂了費用報帳實施管理辦法。該行還認真貫徹落實了《中國工商銀行湖北省分行集團內(nèi)購買管理辦法》，凡屬集團購買范圍的必須嚴格執(zhí)行“按季申報、統(tǒng)一審批、公開招標、集中采購、部門負責(zé)、接受監(jiān)督”的管理辦法，分行紀委、監(jiān)察室對集團購買的各種環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查。今年前四個多月以來，全行進行了共達300多萬元的招投標項目和集中采購項目，全部按照文件規(guī)定的程序進行，沒有發(fā)生任何違法違紀問題。
三、注重強化在信貸管理方面的監(jiān)督職能作用。該行建立了貸審工作規(guī)則。年初印發(fā)了《中國工商銀行股份有限公司黃岡分行信貸審查委員會工作規(guī)則》，建立貸審會運作機制，規(guī)范信貸審批程序，嚴格審貸分離原則，防范信貸資產(chǎn)風(fēng)險。針對不同的風(fēng)險點，制定不同的控制標準；針對不同控制標準，制定不同的控制措施；針對不同的控制措施，明確崗位責(zé)任人，確保銀行資產(chǎn)的安全運行。再是全行客戶經(jīng)理做到了嚴格要求自己，牢記廉潔自律從業(yè)的條規(guī)，依法合規(guī)經(jīng)營與營銷，以此推動全行資產(chǎn)業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展。
