為加強思想文化建設，打造優(yōu)質(zhì)高效的員工隊伍，工行黃岡分行緊緊圍繞全行改革發(fā)展中心任務，全面加強和改進新形勢下思想文化工作，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)和諧奮進的良好氛圍，用先進文化理念統(tǒng)領全行加快實現(xiàn)“客戶首選、同業(yè)制勝、區(qū)域強行、形象提升”的發(fā)展目標。
一是推進學習型黨組織建設，增強全行的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。該行號召全行要以黨的十七屆五中全會精神為引領，全面加強和改進新形勢下宣傳思想文化工作，加強新時期學習型黨組織建設。采取各種學習形式對一些熱點、重點課題進行深入研討，有針對性的解決問題。通過深入細致的思想工作，多關心員工，了解、解決員工的困難和訴求，盡量減少信訪、投訴現(xiàn)象。
二是大力加強企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)文化的影響力和滲透力。該行要求各級管理人員用發(fā)展觀統(tǒng)領全員思想和行為，用文化紐帶將員工的思想認識凝聚到推進改革發(fā)展、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標上來，將企業(yè)文化培訓納入各崗位的專業(yè)資格培訓和認證考試中，特別要作為新員工和新任管理者的“必修課”和“必考項”。
三是建設企業(yè)文化標桿示范網(wǎng)點，抓好特色文化建設。該行將全行8個貴賓網(wǎng)點打造為企業(yè)文化標桿示范網(wǎng)點，建立關心員工溫馨角、業(yè)務發(fā)展展示角，使“文化入心”。促進文化與轉(zhuǎn)型發(fā)展的有機結(jié)合，進一步激發(fā)全行上下參與改革發(fā)展的積極性和主動性，推進全行業(yè)務經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展。
四是強力推動全行文明創(chuàng)建工作，提高創(chuàng)建工作質(zhì)量和水平。該行按照“鞏固、深入、提高、創(chuàng)新”的工作思路，積極探索新形勢下推進文明單位創(chuàng)建的有效途徑，進一步豐富創(chuàng)建工作內(nèi)涵，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。
五是積極開展主題創(chuàng)建活動。該行根據(jù)省文明委和上級行要求，決定在全行開展“展示文明窗口，打造服務品牌——向黨獻禮”主題創(chuàng)建活動和 “頌歌獻給黨”——紅歌歌詠比賽活動，激發(fā)全員愛黨愛國、愛行愛崗的熱情。
六是推進員工思想教育，大力開展職工提合理化建議活動。該行提出，要增加強經(jīng)營管理工作中的人文關懷，密切關注員工多方面心里感受和情緒反應，引導員工正確對待自已、他人和社會，培育奮發(fā)進取、理性平和的陽光心態(tài)。加強員工思想溝通，了解員工思想狀況，做好針對性的思想工作，暢通溝通渠道，緩解心理壓力，提升員工快樂指數(shù)。大力集中員工智慧，開展員工提合理化建議活動，促進經(jīng)營轉(zhuǎn)型發(fā)展。
七是積極組織總行和省分行感動人物網(wǎng)上評選活動，展示全行員工昂揚向上的精神風貌，在全行上下掀起“學習先進、熱議感動”的新高潮。
