建行山西大同分行積極落實員工崗位交流制度,貫徹落實三個原則:一是崗位交流要有利于業(yè)務(wù)發(fā)展,有利于客戶維護,有利于經(jīng)驗的交流;二是崗位交流要有利于更好地控制風(fēng)險;三是崗位交流要以人為本,方便員工上下班。通過員工調(diào)整,該行進(jìn)一步優(yōu)化、整合、挖潛現(xiàn)有人員,盤活資源。根據(jù)員工的不同特點,將適合的人安排到適合的崗位,進(jìn)一步激化員工積極性,穩(wěn)定員工隊伍。
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