建行秦皇島分行海陽路支行加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)

    建行秦皇島分行海陽路支行堅(jiān)持以人為本，通過開展各類主題教育，宣揚(yáng)企業(yè)文化，在全體員工中樹立愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔從業(yè)的職業(yè)道德。

    一是努力樹立員工“盡心盡責(zé)”的思想職業(yè)道德。認(rèn)真開展落實(shí)爭先創(chuàng)優(yōu)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，開展企業(yè)文化手冊學(xué)習(xí)和大討論活動，通過讀書會、大討論、寫心得體會等形式，大力宣揚(yáng)我行優(yōu)秀的企業(yè)文化，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。以員工的切身利益與工行利益緊密相連為切入點(diǎn)，教育員工樹立“興衰與共”思想，敦促其始終保持積極主動的工作態(tài)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。對待工作“誠實(shí)守信，嚴(yán)守秘密”，“合法合規(guī)，廉潔自律”，以此為員工職業(yè)道德的核心。二是加強(qiáng)廉政教育，敦促全員嚴(yán)守廉潔從業(yè)的職業(yè)道德。今年該行先后開展了“嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范、嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律、嚴(yán)守職業(yè)道德”的“三嚴(yán)守”防案主題教育活動，“學(xué)規(guī)定促發(fā)展”教育活動，組織全體員工觀看了《逃亡日記》等警示教育片，組織中層干部和客戶經(jīng)理到金華監(jiān)獄接受警示教育。為了提高警示教育的效果，要求每位員工結(jié)合自己的本職工作，寫一篇心得體會，算好“七賬”、把好“六關(guān)”，切實(shí)“對家庭負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對建行負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)”，堂堂正正做人，清清白白做事。