建行秦皇島分行三項舉措增強凝聚力

    2011年，建設銀行秦皇島分行認真踐行科學發(fā)展觀的要求，扎實開展員工思想調查和引導工作，深入貫徹《勞動合同法實施細則》，積極創(chuàng)建和諧銀行，不斷增強全轄的凝聚力。一、加強員工思想政治工作。組織員工思想狀況調查活動，落實員工思想動態(tài)分析制度和工作報告制度，大力倡導關心人、理解人、尊重人的人本文化，在全轄營造“關心員工利益，謀求員工發(fā)展”的良好氛圍。正確把握新時期員工思想工作的著力點，充分發(fā)揮工會部門在服務和維護員工合法權益的優(yōu)勢和作用。二、開展創(chuàng)建和諧銀行活動。按照上級行的有關通知精神，明確創(chuàng)建和諧銀行的指導思想、目標任務、創(chuàng)建標準、組織實施等各項工作內容，指導基層工會組織建立協調勞動關系、調解勞動爭議、建立和諧銀行的長效機制，并在全轄掀起創(chuàng)建和諧銀行先進單位競賽活動的熱潮。