為適應(yīng)對公業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,提高對產(chǎn)品和客戶的專業(yè)化營銷服務(wù)水平,實現(xiàn)我行資產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的突破,提升資產(chǎn)業(yè)務(wù)的價值貢獻度,建行滄州分行加大對公業(yè)務(wù)條線的人力資源配置,組織開展了對公條線部門主要負責人競聘及副職、員工雙選工作。本次對公業(yè)務(wù)條線競聘和雙選,有11名管理人員和27名一般員工進行了崗位輪換交流。 通過本次競聘選拔和雙向選擇,進一步激發(fā)了滄州分行公司條線各團隊的工作熱情,人力資源配置得到了進一步增強及優(yōu)化,也為實現(xiàn)滄州分行今年資產(chǎn)業(yè)務(wù)突破奠定了人才和智力支持。
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