為了讓青年員工繼承“五四”傳統(tǒng)，不忘使命和責(zé)任，以實際行動在建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)的實踐中詮釋“五四”精神新的時代意義，激勵青年員工為“三最”愿景貢獻(xiàn)青春，5月12日，常德分行召開共青團(tuán)暨青年工作會議。市分行主管青年工作的黨委委員、紀(jì)委書記萬立民、市分行黨委各部門負(fù)責(zé)人、市分行團(tuán)委委員、各支行分管青年工作的行領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)支部書記、優(yōu)秀青年代表、近三年入行的大學(xué)生共50人參加了座談會。
在座談會上，各支行分管行長、團(tuán)支部書記就如何做好新時期基層行共青團(tuán)工作談了體會，提出了一些好的意見和建議；所有參會青年都積極踴躍發(fā)言，有的聯(lián)系實際談工作體會、有的為業(yè)務(wù)發(fā)展建言獻(xiàn)策、有的分享成長成才的經(jīng)歷，展現(xiàn)了工商銀行青年員工的進(jìn)取精神和創(chuàng)新思維，體現(xiàn)出了青年員工投身工商銀行改革發(fā)展的熱情和朝氣。市分行黨委辦、宣傳部、組織部負(fù)責(zé)人在會上也對青年員工提出了要求、寄予了希望。
萬立民紀(jì)委書記在發(fā)言中指出，全行要進(jìn)一步重視和加強共青團(tuán)工作，更加關(guān)心關(guān)注青年的成長成才。市分行團(tuán)委要統(tǒng)籌安排，多組織開展既有利于業(yè)務(wù)發(fā)展又符合青年員工特點的有意義的活動，為青年員工營造良好的工作生活氛圍，市分行黨委各部門也應(yīng)該在爭先創(chuàng)優(yōu)活動、樹典推優(yōu)、宣傳報道中多反映青年的風(fēng)采，各支行黨組織要進(jìn)一步做好青年工作，多傾聽青年員工的心聲，與青年交心談心，為青年發(fā)展成長搭建廣闊平臺。支行每半年必須向市分行分管行領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委匯報青年工作組織實施情況。并代表市分行黨委向青年員工提出四點要求：
一、勤于學(xué)習(xí)，善于思考。青年人朝氣蓬勃，善于接受新事物，正處于學(xué)習(xí)的黃金時期，應(yīng)該珍惜美好青春年華，以只爭朝夕的精神，刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高專業(yè)素養(yǎng)。工行青年要積極加強自身思想品德修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，胸懷遠(yuǎn)大理想，陶冶高尚情操，培育科學(xué)精神，做到勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于探索、敏于創(chuàng)新，激發(fā)求知欲和好奇心，在打好知識根基的前提下，提高創(chuàng)新思維能力，不斷認(rèn)識和掌握現(xiàn)代金融理論。銀行作為提供金融服務(wù)的企業(yè)，青年員工必須以扎實的工作作風(fēng)熟練掌握過硬的服務(wù)技能和本領(lǐng)，在各自的崗位上勇于實踐，才能真正服務(wù)好客戶，競爭好市場。
二、勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。青年群體整體文化素質(zhì)較高，思想敏銳，眼界開闊，求知欲強，具有開拓進(jìn)取精神。工商銀行青年人要堅持德才兼?zhèn)�、全面發(fā)展的基本要求，在正確處理個人、集體、社會關(guān)系的基礎(chǔ)上保持個性、彰顯本色，努力成為可堪大用、能負(fù)重任的棟梁之材。要繼承和發(fā)揚老一輩工行人的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分調(diào)動創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新潛能，立足本職，開拓創(chuàng)新，努力工作，精益求精，為實現(xiàn)全行“同業(yè)第一、系統(tǒng)進(jìn)位”目標(biāo)的進(jìn)程中充分發(fā)揮敢想、敢干、勇于嘗試的創(chuàng)新精神，多思考全行業(yè)務(wù)發(fā)展，多出金點子，成為全行創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)者。將個人成長與全行業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，將個人的事業(yè)追求融入工商銀行的事業(yè)發(fā)展之中，在敬業(yè)奉獻(xiàn)中成就自己的美好未來。
三、扎實肯干，樂于奉獻(xiàn)。胡錦濤總書記指出，“奉獻(xiàn)是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。只有立志為國家、為民族、為人民奉獻(xiàn)智慧力量，才能創(chuàng)造亮麗的青春年華。”這是對青年人的殷切期望�，F(xiàn)實社會存在各種誘惑，青年員工要有一種腳踏實地、不好高騖遠(yuǎn)的心態(tài)，要有一種自強不息、艱苦奮斗的意志，要有一種不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，要有一種敢講真話、踏實做事的品質(zhì)，也要有一種經(jīng)得起考驗、經(jīng)得起挫折的心理素質(zhì)。正確對待現(xiàn)實中績效考核、福利待遇等的差異，多一些奉獻(xiàn)，少一些索取，多一些努力，少一些享受。立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。當(dāng)前，我行經(jīng)營發(fā)展的外部環(huán)境發(fā)生了新的變化，同業(yè)競爭對手增多，同業(yè)競爭的方式方法多種多樣，這些都對全行發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，青年員工要以更加態(tài)度主動地投入到激烈的市場中去，要在同業(yè)競爭特別是優(yōu)質(zhì)客戶的爭奪上積極作為，通過在業(yè)務(wù)競爭的實踐中全面提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、誠實守信，遵章守紀(jì)。工商銀行“工于至誠、行以致遠(yuǎn)”的企業(yè)文化將誠信作為價值取向，因為這是工行的立業(yè)之本和固業(yè)之基，俗話說人無信不立，事無信不成，業(yè)無信不興。青年員工更應(yīng)誠實守信，對待客戶要誠信，對待同事也要誠信，對待工作和生活都要誠信。講誠信就要忠于自己的職業(yè)，忠于客戶的重托，忠于企業(yè)的發(fā)展，忠于社會的期望。同時工商銀行為青年員工發(fā)揮才能和實現(xiàn)價值提供了良好的平臺和環(huán)境，青年員工要珍惜自己的職業(yè)生涯和工作崗位，不斷加強自我約束與管理。一方面要加強德行修養(yǎng)，保持一顆堅強、寬容、仁愛、感恩的心，保持健康的生活情趣。另一方面要嚴(yán)格要求自己，始終堅持依法合規(guī)，廉潔奉公，做一個品行端正，道德修養(yǎng)良好的有為青年。
