工行咸陽(yáng)分行“四舉措”創(chuàng)建職工小家打造民心工程

  工行咸陽(yáng)分行因地制宜創(chuàng)建職工小家，結(jié)合實(shí)際打造永不竣工的民心工程，積極營(yíng)造溫馨和諧的經(jīng)營(yíng)發(fā)展氛圍，推動(dòng)工會(huì)工作蓬勃開展。
 
  一、增強(qiáng)責(zé)任使命意識(shí)。召開專題會(huì)議，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)省行職工之家建設(shè)觀摩交流會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好創(chuàng)建職工小家工作的責(zé)任感和使命感，適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作提出的新要求。
 
   二、明確建家工作思路。在黨委的支持和指導(dǎo)下，以經(jīng)營(yíng)工作為中心，更好地服務(wù)全行大局；以創(chuàng)建工作為載體，不斷提升工會(huì)組織效能；以職工小家為平臺(tái)，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，活躍員工生活，調(diào)動(dòng)積極性因素，凝聚廣大員工的智慧和力量，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
 
  三、組織調(diào)研觀摩活動(dòng)。深入各基層行處調(diào)研，對(duì)全行職工小家建設(shè)情況進(jìn)行摸底，掌握第一手資料，并組織工會(huì)干部和試點(diǎn)行處負(fù)責(zé)人到省行營(yíng)業(yè)部學(xué)習(xí)觀摩，吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步開拓視野，制定“循序漸進(jìn)、突出特色、精細(xì)管理、優(yōu)美和諧”的建家方案，探索創(chuàng)建職工小家的新方法和新模式。
 
   四、積極打造民心工程。與創(chuàng)建行處溝通協(xié)調(diào)，完善具體措施，統(tǒng)一職工小家標(biāo)識(shí)，想方設(shè)法籌措費(fèi)用，重點(diǎn)投入建家工程，增進(jìn)家的親切，增添家的溫暖，充分體現(xiàn)“黨政所望、基層所需、員工所求和工會(huì)所能”的工作要求。