為切實加強全行作風建設，工行江西新余分行從各級管理人員工作作風抓起，從一點一滴的小事、實事抓起，嚴格制度，嚴明紀律，強化服務，全面推進領導干部作風的根本轉變，為全行各項業(yè)務的健康順利發(fā)展提供堅強的組織保障。
一、深入開展科學發(fā)展觀教育。進一步端正經營指導思想，牢固樹立正確的經營理念，不斷拓展業(yè)務發(fā)展空間，堅持以人為本，注重質量和效益，教育引導各級管理人員特別是領導干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，規(guī)范各級領導干部和管理人員在關系員工利益問題上的用權行為，確保員工合法權益不受侵害。
二、堅決糾正“虛”、“假”、“浮”不良風氣。進一步健全促進科學發(fā)展的領導班子和管理人員考核評價機制，對作風飄浮、弄虛作假、虛報浮夸造成不良影響或損失的，要誡勉談話，必要時通報批評；對敷衍塞責、失職瀆職引發(fā)重大事件的，給予紀律處分。
三、大力開展艱苦奮斗的教育。提高干部員工勤儉節(jié)約意識，樹立勤儉建行的良好風氣,狠剎各種奢侈享樂和鋪張浪費的歪風。堅決糾正業(yè)務經營中講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。嚴格執(zhí)行總、省行有關系統(tǒng)內公務接待的規(guī)定，嚴禁用公款大吃大喝，不得以參加會議、學習、培訓和聯誼活動等名義用公款請客送禮。嚴禁超標準裝修購建辦公用房、營業(yè)網點和配備公務用車。要大力開展職業(yè)道德教育和創(chuàng)建文明單位、文明窗口活動,培養(yǎng)員工遵紀守法、愛崗敬業(yè)和“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的良好風尚。
四、認真落實黨內監(jiān)督制度。督促管理人員認真落實廉潔從業(yè)各項制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行述職述廉、任前廉政談話、重大事項報告、誡勉談話、函詢等制度，發(fā)現問題及時提醒，督促其盡快改正，防止釀成大錯。同時，紀檢監(jiān)察部門加強對權利運行環(huán)節(jié)的監(jiān)督，重點對管理人員任用、不良資產處置、貸款審批發(fā)放、網點裝修購置、大宗物品采購等關鍵環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督。對違反規(guī)定的要提出整改建議，對構成違紀的要嚴肅追究責任。
