工行榆林廣場支行加強制度學(xué)習(xí) 全面提高內(nèi)控案防管理水平

近日，工行榆林世紀廣場支行把學(xué)習(xí)總行《員工行為禁止規(guī)定》作為重點工作來抓，使員工深刻領(lǐng)會其中91條禁令對于規(guī)范業(yè)務(wù)操作行為、促進依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營、有效預(yù)防職務(wù)犯罪的重大意義，促進該行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

    一是扎實抓好對《禁止規(guī)定》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為確�！秵T工行為禁止規(guī)定》深入人心，遵照上級行的要求，結(jié)合支行的實際情況對《員工行為禁止規(guī)定》提出了具體要求。該行充分利用晨會等時機認真組織學(xué)習(xí)，全行員工邊學(xué)習(xí)邊討論，積極踴躍發(fā)言開展自查自糾，工作做到不流于形式不走過場，使廣大員工在日常的工作和生活中切實懂得哪些是自己該做的和不該做的事，不斷提高自我約束能力，消除風(fēng)險隱患，時刻牢記、自覺遵守、嚴格執(zhí)行《禁止規(guī)定》中明確的每一條禁令。

    二是扎實抓好對遵守禁令的承諾。為確保執(zhí)行禁令的責(zé)任落實，在深入開展學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，要求每位從業(yè)人員注重自律自覺，本著對自己負責(zé)的原則，對嚴格執(zhí)行禁令，向所在支行做出鄭重承諾。該行認真做好員工遵守禁令“承諾書”的簽訂工作，落實專人對《承諾書》專夾保管，以備檢查，并且把執(zhí)行禁令納入員工思想行為動態(tài)管理，按季進行分析排查，把不良作風(fēng)和行為消滅在萌芽狀態(tài)之中。

    三是緊密結(jié)合專業(yè)特點和工作實際，邊學(xué)習(xí)邊落實邊總結(jié)，和兄弟行擴大信息交流，加強經(jīng)驗推廣，使學(xué)習(xí)和執(zhí)行的整體效果達到雙贏的目的，全面提高支行內(nèi)控案防管理水平。