工行郴州分行在抓業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控案防的同時(shí)，高度關(guān)注員工思想行為動(dòng)態(tài)，采取預(yù)防與教育相結(jié)合的措施，加強(qiáng)員工思想行為動(dòng)態(tài)管理，取得了良好效果。其做法是：
一、加大對(duì)基層行員工思想行為動(dòng)態(tài)分析會(huì)效果的督導(dǎo)力度。市分行專業(yè)部門積極參加下級(jí)行的員工思想行為動(dòng)態(tài)分析會(huì)，對(duì)其落實(shí)上級(jí)行員工思想行為動(dòng)態(tài)管理措施情況進(jìn)行檢查，通過(guò)前移督查“關(guān)口”，推進(jìn)支行員工思想行為動(dòng)態(tài)管理工作。
二、強(qiáng)化員工思想行為動(dòng)態(tài)基礎(chǔ)管理。根據(jù)人員崗位變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整員工思想行為動(dòng)態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。組織全行員工簽訂“兩個(gè)責(zé)任制”責(zé)任狀，認(rèn)真落實(shí)員工思想行為動(dòng)態(tài)責(zé)任與報(bào)告制度，為推進(jìn)全行員工思想行為動(dòng)態(tài)管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、關(guān)注敏感時(shí)期信訪管理和員工文化生活。強(qiáng)化節(jié)日期間廉潔意識(shí)，加強(qiáng)“兩會(huì)”信訪管理和維穩(wěn)工作，積極組織送溫暖活動(dòng)，營(yíng)造和諧文化氛圍。積極推行行務(wù)公開(kāi)和“陽(yáng)光工程”，努力提升員工工資和福利待遇。充分調(diào)動(dòng)全行員工的積極性。
四、加強(qiáng)員工思想教育和行為動(dòng)態(tài)管理。組織全行員工學(xué)習(xí)總行《員工行為禁止規(guī)定》，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，開(kāi)展警示教育等活動(dòng)，引導(dǎo)教育員工堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)珍惜職業(yè)生涯。同時(shí)，加強(qiáng)行為動(dòng)態(tài)排查分析，對(duì)員工異常行為、風(fēng)險(xiǎn)苗頭和不良傾向，及時(shí)采取措施，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)市分行機(jī)關(guān)更加廉潔務(wù)實(shí)地高效運(yùn)轉(zhuǎn)，更加盡職盡責(zé)地服務(wù)基層。
