工行江西新余分行針對(duì)全行改革發(fā)展不斷深化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化，結(jié)合新時(shí)期員工隊(duì)伍思想出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)、新問題，通過四輪驅(qū)動(dòng)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在全行營(yíng)造和諧奮進(jìn)的工作環(huán)境和積極向上的經(jīng)營(yíng)氛圍。
一是加強(qiáng)上下溝通。該行要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層注重與員工進(jìn)行經(jīng)常性的溝通，進(jìn)行經(jīng)常性談心活動(dòng)，及時(shí)了解員工的思想、情緒、愿望。針對(duì)員工中熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題和深層次矛盾，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，幫助員工排憂解難。疏通信息傳遞渠道，及時(shí)向員工傳達(dá)工作意圖，使員工增強(qiáng)責(zé)任感，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。
二是提升業(yè)務(wù)技能。該行進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，將全員綜合素質(zhì)的提高作為延長(zhǎng)員工職業(yè)生涯、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和提高經(jīng)營(yíng)效益的重要途徑，從制度入手，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)現(xiàn)代金融理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)操作流程、內(nèi)控管理制度、服務(wù)工作規(guī)范等知識(shí)和技能。對(duì)各級(jí)管理人員、業(yè)務(wù)骨干、一線員工開展分層次、有重點(diǎn)、形式多樣的培訓(xùn)；結(jié)合培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)考核，開展員工崗位練兵活動(dòng)；鼓勵(lì)員工參加各種形式的業(yè)余培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展。
三是發(fā)揮示范作用。該行黨委班子領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自分管的工作，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，調(diào)研、檢查、指導(dǎo)工作，跑營(yíng)銷、抓存款，了解員工思想狀況，幫助解決工作和生活中的實(shí)際問題，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)苦干，在實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)、智慧和力量，鍛煉領(lǐng)導(dǎo)才能，不斷提高統(tǒng)攬工作全局的水平，從而較好地發(fā)揮了表率作用，調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性。
四是注重寓教于樂。該行經(jīng)常開展各類文體活動(dòng)，動(dòng)員廣大員工都能積極參加，出點(diǎn)子，想辦法，并鼓勵(lì)有才藝的員工上臺(tái)表現(xiàn)，把歡樂帶給員工，營(yíng)造了生動(dòng)活潑、積極向上、有時(shí)代精神、能調(diào)動(dòng)廣大員工情趣的企業(yè)文化娛樂氛圍，大大增強(qiáng)了員工愛行、愛崗、敬業(yè)的熱情，使員工凝聚力得到較好提高。
