建行秦皇島分行持續(xù)深入開展思想教育促業(yè)務(wù)健康發(fā)展

    建行秦皇島分行堅持“以人為本”的教育理念，通過持續(xù)深入開展理想信念教育、職業(yè)道德教育、內(nèi)控文化教育、案件警示教育，使全行員工充分認識其重要性、必要性，進一步提高了員工的自我保護意識，增強制度觀念和增強案件防范能力，著力營造團結(jié)、和諧、穩(wěn)定、風(fēng)正、心齊的工作氛圍。確保合規(guī)操作，穩(wěn)健經(jīng)營，健康發(fā)展。首先，加強思想教育。該行把思想教育作為的基礎(chǔ)性工作來抓，組織全行員工開展理想信念、廉潔從政教育，強化理論武裝。采取讀書研討、知識競賽、專題講座等多種形式，教育引導(dǎo)廣大黨員深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)內(nèi)涵，正確認識當(dāng)前經(jīng)濟金融形勢和銀行業(yè)發(fā)展規(guī)律，進一步增強堅持科學(xué)發(fā)展的緊迫性和自覺性，努力使大家保持政治上的堅定性和思想上的純潔性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，不斷增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。其次，加強正面引導(dǎo)。該行高度重視內(nèi)控文化建設(shè)，不斷加強對全行員工的合規(guī)文化教育，結(jié)合“操作指南”、“員工違規(guī)暫行規(guī)定”的學(xué)習(xí)，要求每一個員工都要學(xué)懂本崗位業(yè)務(wù)，不僅要熟知，還要會背，要內(nèi)化于心，外化為行。每一個員工不僅要明確自己該做的和不該做的，而且要明白上級與相關(guān)崗位該做什么、不該做什么，什么能幫、什么堅決不能幫，否則就會“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。再次，加強警示教育。重點加強對基層員工特別是基層分支機構(gòu)負責(zé)人和柜臺、會計、客戶經(jīng)理等關(guān)鍵崗位人員的警示教育，深入剖析銀行案件，做到舉一反三，警鐘長鳴。努力使每位員工和客戶都能認識風(fēng)險，了解風(fēng)險，自覺防范風(fēng)險，真正構(gòu)筑起人人自警、人人自覺的堅固防線。