工商銀行鐵嶺分行組織員工和支行非業(yè)務崗位員工業(yè)務考試

      為檢驗本部員工和支行非業(yè)務崗位員工學習專業(yè)知識成果，進一步掀起全行性學習業(yè)務知識、提升專業(yè)水平、助推產品營銷高潮，5月18日，工商銀行鐵嶺分行組織本部員工和支行非業(yè)務崗位員工業(yè)務考試。

一、加強組織領導。自年初開展專業(yè)知識培訓以來，行長王俊生明確將對全行員工分層級、分專業(yè)和對非專業(yè)崗位員工進行綜合性考試，并指導管理部門預先做好各項準備，擇機組織集中考試。
二、靈活考試方式�？荚嚥扇∠到y(tǒng)答題的方式，每名員工登錄考試系統(tǒng)后，由計算機自動給出試題，員工答畢后提交，計算機給出考試成績。
三、嚴格考評標準。為實現(xiàn)敦促員工學習業(yè)務，在設計試卷中，做到每名員工的考題不一，題量較大，時限嚴格，同時，明確達不到規(guī)定標準的員工進行補考。
此次考試按照預想目標，使沒有比較全面和系統(tǒng)的專業(yè)知識儲備，在規(guī)定時間內便難以完成全部考試內容，因此，既是對一個時期以來員工學習業(yè)務知識的檢驗，也是對進一步開展自學業(yè)務活動的一次再促進，對進一步掀起全行性學習業(yè)務高潮將起到積極的促進作用。