建行秦皇島分行營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境

    今年以來，建行秦皇島分行堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，結(jié)合實際提出了“塑形象、強服務(wù)、抓落實、促發(fā)展”十二字方針，致力于提高執(zhí)行力、扭轉(zhuǎn)經(jīng)營局面，促進經(jīng)營效益有大的提升。一、倡導解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，“堅持認真負責、反對松懈馬虎，堅持細致謹慎、反對漫不經(jīng)心，堅持紀律嚴格，反對軟弱渙散，堅持管理縝密、反對粗枝大葉”的工作作風，使全行干部員工的大局意識、協(xié)調(diào)意識、服務(wù)客戶意識不斷增強，工作責任心和主動性不斷增強，工作質(zhì)量和效率不斷提高。以黨風建設(shè)帶動行風建設(shè)，以班子和黨員隊伍建設(shè)帶動員工隊伍建設(shè)。二、綜合應(yīng)用物質(zhì)刺激與精神鼓勵、嚴格管理與典型引導等方法，著力解決一手硬一手軟的問題，在全行逐步形成恪盡職守、嚴謹穩(wěn)健的負責精神，真抓實干、注重實效的務(wù)實精神，同心同德、和衷共濟的團隊精神，為建設(shè)現(xiàn)代商業(yè)銀行提供了一流的人力保障。三、發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，以黨建帶動員工隊伍建設(shè)，該行制定并實施了市分行及支行行級領(lǐng)導值周管理制度、市分行綜合管理情況通報制度?，加強了對日常工作的督導與管理，使本部、支行的行風行貌得到了有效改觀，管理人員履職能力和支行、部室效能明顯提高，有力地促進了全轄管理水平提升，營造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。