建設銀行秦皇島分行突出“四性”提升思想政治工作實效

    建設銀行秦皇島分行積極發(fā)揮思想政治工作的保障、激勵和教育作用，在日常工作中突出“四性”，認真做好員工思想政治工作，提升思想政治工作實效，使員工在思想上統一共識，在行動上步調一致，在全行營造支持改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的大好局面。一是突出思想政治工作的主動性。該行在加強員工綜合素質培養(yǎng)，在抓好政治、業(yè)務素質教育的同時，培養(yǎng)員工“平和、勤奮、敬業(yè)、向上”的健康心態(tài)，教育引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀。以廉政建設正反兩方面的典型開展教育，以宣傳欄、榮譽室為窗口載體，激發(fā)員工工作熱情。二是突出思想政治工作的方式性。該行思想政治工作從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從集中、大型向小型多樣轉變，因地制宜、因時制宜。該行通過員工座談、征文比賽等形式，大力開展主題教育，進一步增強員工的責任意識和紀律觀念。三是突出思想政治工作的針對性。該行領導班子把學習型領導班子長效機制建設作為重要工作來抓，樹立終身學習的理念，制定學習計劃，保證學習時間，帶頭分析工作形勢，查擺存在問題。同時發(fā)揮先進典型示范引導作用，通過召開事跡報告會等形式進行宣傳弘揚，讓廣大員工學有榜樣，趕有目標，極大地調動全行員工的工作積極性。四是突出思想政治工作的時效性。該行注重將思想政治工作有效地滲透、貫穿于全行中心工作始終，該行班子成員經常深入基層，了解員工的工作、生活情況及存在的問題，掌握員工的思想動態(tài)，從員工普遍關心的熱點問題與實際問題入手，從與員工利益息息相關的問題切入，既做到化解矛盾，解除思想疙瘩，又做到以理服人、以情感人，有的放矢，切實解決員工實際工作、生活中存在的困難，較好地理順了員工思想情緒，調動員工的工作積極性。