為提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理能力,更好地了解掌握經(jīng)濟金融形勢,保定建行按照年度培訓計劃,分行于5月15日至5月22日,邀請浙江大學專家組織了第一期管理人員能力提升培訓班,全行40多名管理人員參加了培訓。培訓課程安排緊湊、內(nèi)容翔實、觀點新穎。主要內(nèi)容有:風險與駕馭風險的法則、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、和諧團隊建設(shè)與打造執(zhí)行力、金融衍生品與金融創(chuàng)新、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理、企業(yè)財務(wù)報表分析與風險識別、壓力管理與心理調(diào)適、銀行客戶關(guān)系維護及經(jīng)營策略、當前金融形勢分析與最新貨幣政策解讀等課程。通過培訓,各級管理人員的政治敏感度,思考、解決問題的站位,工作方法、管理能力、執(zhí)行力等多方面都得到了有效提升,思想觀念、精神面貌也有了明顯改進,對工作、對未來充滿信心。
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