建行迎賓路支行多法并舉豐富員工精神文化生活

    為了進(jìn)一步深化精神文明建設(shè)，豐富廣大員工的文化生活，增強(qiáng)全體干部員工的凝聚力、向心力和團(tuán)隊(duì)精神，營造積極向上的濃厚氛圍，切實(shí)提高工作效率，建設(shè)銀行秦皇島迎賓路支行著力開展三大活動(dòng)，豐富員工文化生活。一、擴(kuò)大宣傳教育活動(dòng)。充分發(fā)揮標(biāo)語、櫥窗、征文、研討會(huì)、座談會(huì)等宣傳陣地的作用，擴(kuò)大宣傳面，及時(shí)宣傳主題教育、精神文明建設(shè)等內(nèi)容，讓員工進(jìn)一步增強(qiáng)信心，振奮精神，努力工作。二、開展文藝體育活動(dòng)。支行多次組織歌詠比賽、演講比賽、跳健身操、打羽毛球等文體活動(dòng)，全行員工積極參與，既鍛煉了員工的身體，又展示了員工的才藝。三、組織學(xué)習(xí)旅游活動(dòng)。支行組織干部員工赴保定、廊坊、邢臺(tái)等地參觀學(xué)習(xí)，抱著謙虛求教的態(tài)度，向兄弟行取經(jīng)。近期該行為釋放員工工作壓力，激發(fā)員工奮發(fā)向上的工作熱情，準(zhǔn)備組織全行員工分批赴大連旅游，同時(shí)將對市行級先進(jìn)個(gè)人實(shí)行費(fèi)用全免的獎(jiǎng)勵(lì)政策，旨在鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。通過以上活動(dòng)的開展，極大的豐富了企業(yè)文化，促進(jìn)了員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，主動(dòng)適應(yīng)跨越式發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的要求，積極投身到建行的事業(yè)中去。