1.堅(jiān)持心理工作和思想工作相結(jié)合。堅(jiān)持把心理工作同思想工作有機(jī)結(jié)合，通過心理工作幫助員工提高心理素質(zhì)，強(qiáng)化職業(yè)道德的導(dǎo)向能力，結(jié)合銀行業(yè)務(wù)特點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)以核心價(jià)值體系為主的道德思想，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)紀(jì)律、工作紀(jì)律、職業(yè)紀(jì)律、廉潔紀(jì)律。將形勢(shì)教育和對(duì)比教育、警示教育、執(zhí)行力教育結(jié)合起來，努力使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、個(gè)人職業(yè)發(fā)展觀。
2.堅(jiān)持普及教育和個(gè)別疏導(dǎo)相結(jié)合。面向全體員工開展心理健康教育，做到不漏一人，不缺一課，注重教育效果，使員工掌握必備的心理常識(shí)，心理健康水平得到普遍提高。同時(shí)不忽視個(gè)體差異，根據(jù)每名員工的心理健康狀況確定相應(yīng)的工作舉措，對(duì)于存在心理障礙的做好心理疏導(dǎo)；對(duì)于存在心理問題的做好心理咨詢；對(duì)于存在心理疾患的做好心理治療。
3.堅(jiān)持解決心理問題與解決實(shí)際問題項(xiàng)結(jié)合。對(duì)于存在心理問題的員工，既通過開展心理疏導(dǎo)為他們答疑解惑，解開心鎖，調(diào)整情緒，還找準(zhǔn)心理問題的癥結(jié)所在，充分體現(xiàn)建行大家庭的溫暖和組織上的關(guān)懷，通過幫助員工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，解除他們的后顧之憂，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，使員工能夠全身心地投入到工作中，做出自己的貢獻(xiàn)。
4.堅(jiān)持組織與家庭共同努力相結(jié)合。充分發(fā)揮建行在心理工作中的主陣地作用，努力營(yíng)造溫馨、舒適、和諧的心理工作氛圍，形成強(qiáng)有力的心理工作攻勢(shì)，全力提高全行員工的心理健康水平。同時(shí)注重加強(qiáng)與員工家庭成員的溝通交流，建立建行、家庭緊密聯(lián)系的心理工作鏈條，盡量消除員工的心理負(fù)擔(dān)。
5.堅(jiān)持正面激勵(lì)與潛移默化相結(jié)合。通過各種喜聞樂見的方式，大力宣傳系統(tǒng)內(nèi)外尤其是員工身邊的先進(jìn)典型，以活生生的現(xiàn)實(shí)素材激勵(lì)員工健康成長(zhǎng)。同時(shí)，聯(lián)系實(shí)際采用趣味性的內(nèi)容和形式組織集體活動(dòng)，緩解工作壓力，積極為員工營(yíng)造和諧、健康、積極向上的工作環(huán)境，讓員工和建行事業(yè)一同成長(zhǎng)。
