工行遼寧本溪分行認(rèn)真組織收看省行員工工作暨人事組織工作會(huì)議

    5月24日下午，本溪分行認(rèn)真組織各單位部門一把手、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人收看省行員工工作暨人事組織工作會(huì)議視頻。省行戴春林行長(zhǎng)在會(huì)議上作重要講話，安排部署新時(shí)期我行員工工作，講話圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、打造一流干部員工隊(duì)伍、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、推進(jìn)黨員公開承諾制等幾個(gè)方面。戴行長(zhǎng)指出，全行現(xiàn)在正處在一個(gè)非常重要的時(shí)期，員工工作和人事組織工作必須積極適應(yīng)新時(shí)期的經(jīng)營(yíng)發(fā)展形勢(shì)要求。發(fā)展和轉(zhuǎn)型必須緊緊依靠員工，員工的價(jià)值提升只有在發(fā)展和轉(zhuǎn)型中才能得到體現(xiàn)；堅(jiān)持施才得當(dāng)，讓員工充分施展各自的才能；堅(jiān)持尊重和善待員工，讓員工在良性環(huán)境中增強(qiáng)歸屬感；堅(jiān)持培養(yǎng)培訓(xùn)，構(gòu)建更加合理、優(yōu)勝劣汰的進(jìn)退機(jī)制，保持員工隊(duì)伍的旺盛戰(zhàn)斗力，在全行努力形成和造就新的人本觀念，激發(fā)和釋放全行所有人力資源活力和潛能，以全新的人本觀念引領(lǐng)和推動(dòng)遼寧分行全面持續(xù)發(fā)展。

    會(huì)上，網(wǎng)點(diǎn)綜合化外派學(xué)員分別以各自的角度介紹溫州網(wǎng)點(diǎn)綜合化的經(jīng)驗(yàn)，分析工行存在的差距，提出切合工行實(shí)際的改革意見和建議。本溪分行人民路支行行長(zhǎng)王海霞在會(huì)上作了精彩匯報(bào)演示。