為規(guī)范全行員工行為，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，提高全行員工自我約束、自我控制、自我保護(hù)能力。博興支行將四月份定為開(kāi)展《員工行為禁止規(guī)定》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)，為保證學(xué)習(xí)活動(dòng)效果，結(jié)合本行實(shí)際，制定學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，確保活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展。
加強(qiáng)活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的扎實(shí)有效，該行成立以“一把手”任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，各部室網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)日常學(xué)習(xí)的教育引導(dǎo)，督促學(xué)習(xí)，檢查落實(shí)，抓好貫徹落實(shí)。
提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。全行員工要從維護(hù)全行安全運(yùn)營(yíng)的高度，充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《員工行為禁止規(guī)定》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》的重要意義。該行制定了學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，并將兩個(gè)文件網(wǎng)傳員工信箱，同時(shí)要求各部室、網(wǎng)點(diǎn)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視對(duì)《員工行為禁止規(guī)定》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》的宣教學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，全面掌握內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)全行員工依法合規(guī)、遵章守紀(jì)意識(shí)。
學(xué)習(xí)時(shí)間的安排。支行將安排一個(gè)月的時(shí)間（4月1日-30日），組織全行員工集中學(xué)習(xí)《員工行為禁止規(guī)定》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》內(nèi)容，特別是對(duì)91條嚴(yán)禁的熟知和掌握。要求各部室、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，并結(jié)合整肅活動(dòng)與“飛天行為”，采取專題研討、案例分析、交流討論，并與《員工行為專項(xiàng)排查》對(duì)照學(xué)習(xí)等方式組織開(kāi)展學(xué)習(xí)，對(duì)涉及本專業(yè)的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，讓員工人人知曉《員工行為禁止規(guī)定》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》內(nèi)容，明晰違反規(guī)定產(chǎn)生的后果。
提高合規(guī)執(zhí)行力。通過(guò)專題學(xué)習(xí)討論、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、進(jìn)行心得交流等，熟知禁止規(guī)定的要求，全面掌握實(shí)質(zhì)內(nèi)容，做到防范各類風(fēng)險(xiǎn)，提高“兩違”危害性的認(rèn)識(shí)。全行員工要明確在市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)操作、業(yè)務(wù)管理、系統(tǒng)管理等項(xiàng)活動(dòng)中必須遵循的合規(guī)性、全面性、重要性和所遵循的《員工行為禁止規(guī)定》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，必須嚴(yán)格禁止的事項(xiàng)，必須不得逾越和觸犯。從而約束與員工職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)操作等相關(guān)的行為活動(dòng)，提升員工自覺(jué)規(guī)范自身行為的意識(shí)，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)效。
