衡陽江東支行按照上級行工銀湘人[2011]32號、工銀湘人[2011]27號等文件精神，認(rèn)真落實上級行對加強(qiáng)中年員工培訓(xùn)工作要求，引導(dǎo)員工積極參加遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，更好地利用網(wǎng)絡(luò)大學(xué)資源，使全行員工不斷更新自身的業(yè)務(wù)知識和技能，通過學(xué)習(xí)來適應(yīng)不斷變化的工作需求。
一、落實中年員工培訓(xùn)工作要求。中年員工是我行改革發(fā)展的重要力量，也是我行最重要的人力資源，該行認(rèn)真落實上級行對加強(qiáng)中年員工培訓(xùn)的工作要求，優(yōu)先考慮近年來從未參加過省分行舉辦的集中培訓(xùn)班的員工，及時選派其參加省行的一線中年員工培訓(xùn)班，充分體現(xiàn)組織對中年員工的關(guān)愛，幫助中年員工實現(xiàn)自我價值為導(dǎo)向，使一線中年員工良好的釋放壓力，調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變觀念，提高技能和全面提升綜合素質(zhì)，
二、引導(dǎo)員工加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為全面提升中年員工的轉(zhuǎn)崗，適崗和履崗能力，引導(dǎo)員工利用業(yè)余時間，通過自己的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)賬號上網(wǎng)學(xué)習(xí)，按照要求完成全部的培訓(xùn)。通過加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，幫助中年員工更新思想觀念，立足崗位，提升自我價值，提高中年員工的整體素質(zhì)和崗位勝任能力，增強(qiáng)其職業(yè)信心和組織歸屬感，激發(fā)工作熱情，實現(xiàn)中年員工個人和工行的共同發(fā)展。
三、號召全員重新煥發(fā)職業(yè)青春。營造全員學(xué)習(xí)氣氛，要求全行員工無論在職業(yè)生涯的哪個階段，都不能稍有停息學(xué)習(xí)的腳步，要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓自己的視野，創(chuàng)造性地把工作做好，從而更好的適應(yīng)工作，重新煥發(fā)職業(yè)青春。同時，大力宣傳和弘揚(yáng)優(yōu)秀中年員工建功立業(yè)的典型，引導(dǎo)中年員工增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展信心、立足崗位做出新的貢獻(xiàn), 全行員工要通過在工作中不斷地逼自己學(xué)習(xí)，更好地掌握基本技能，進(jìn)一步的把工作做好，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
