今年以來(lái)，農(nóng)業(yè)銀行湖南省邵陽(yáng)分行以深化執(zhí)行力建設(shè)為總抓手，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展和防范案件兩手抓，以“合規(guī)手冊(cè)”宣講活動(dòng)推手，深入開展案件防控“八個(gè)一”活動(dòng)，大力強(qiáng)化內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范管理執(zhí)行力，有效提高了全行內(nèi)控管理水平和員工案件防范能力，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)的扎實(shí)開展。
一是召開一次案件防范分析會(huì)。重點(diǎn)分析員工的思想行為動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定切實(shí)可行的防范措施，特別是抓好案防分析會(huì)分析問題的整改落實(shí)。
二是組織一次員工座談會(huì)。分析和總結(jié)行內(nèi)外案例教訓(xùn)，聽取員工的意見和建議，查找當(dāng)前案防工作的薄弱環(huán)節(jié)。
三是走訪一次員工家庭。利用走訪員工的機(jī)會(huì)，與員工交心、溝通，了解員工所想、所思、所盼，掌握員工工作、生活情況，幫助解決實(shí)際問題，做好員工的思想工作。
四是組織一次員工日常行為排查。對(duì)員工采取相互評(píng)價(jià)、個(gè)別交談、調(diào)查了解等多種方式，圍繞員工的精神面貌、工作態(tài)度、言談舉止、勞動(dòng)紀(jì)律、消費(fèi)行為、社會(huì)交往等20多種現(xiàn)象，認(rèn)真采集員工行為信息，著重對(duì)員工異�，F(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和監(jiān)控。
五是抽查一次柜面操作監(jiān)控錄像。查看柜面操作是否遵章守紀(jì)、按章操作等情況，提升全員制度執(zhí)行力。
六是舉辦一場(chǎng)合規(guī)專題演講比賽。舉行“規(guī)范行為 合規(guī)經(jīng)營(yíng)”為主題的演講比賽，讓員工輪流登臺(tái)演講，講述身邊的人、身邊的事，用身邊的人、身邊的事教育、啟發(fā)員工，合規(guī)操作，依法經(jīng)營(yíng)。
七是開辦一個(gè)合規(guī)文化學(xué)習(xí)專欄。在市分行網(wǎng)站開辟“員工合規(guī)操作手冊(cè)學(xué)習(xí)專欄”，利用專欄宣傳合規(guī)操作手冊(cè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，大造宣傳聲勢(shì)，選樹學(xué)習(xí)典型。
八是自查一次操作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范落實(shí)情況。全面查找、整改防范案件工作中存在的問題和隱患，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，制訂整改措施，明確責(zé)任人。對(duì)違規(guī)違章員工，按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的規(guī)定，給予經(jīng)濟(jì)和行政處罰。
