一畝三分地

    作為基層行領(lǐng)導(dǎo)者，最低要求總是希望每一個(gè)員工侍弄好自己的一畝三分地。但往往，總是因?yàn)樨?zé)任心、經(jīng)驗(yàn)等問題，讓大家一年、或是多年的努力付諸東流。

   看看出現(xiàn)的問題，其實(shí)總是反復(fù)強(qiáng)調(diào)的：認(rèn)真勾對(duì)流水，絕對(duì)不能缺失憑證，辦理業(yè)務(wù)按章操作，一筆一清、調(diào)撥及時(shí)、及時(shí)將有關(guān)的登記簿登記整齊、離柜鎖屏收撿章證……從一個(gè)新員工進(jìn)行，師傅和管理者就不斷地灌輸這些思想和工作準(zhǔn)則，但因?yàn)閭�(gè)體的原因，或是個(gè)人性格和習(xí)慣問題，總是無法糾正，從而出現(xiàn)這樣那樣的問題。

   良好的工作習(xí)慣，是一個(gè)銀行員工必須擁有的。銀行制定了制度、操作規(guī)程，一定是根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)、為了杜絕風(fēng)險(xiǎn)而要求員工必須遵守的，那就不折不扣地遵照?qǐng)?zhí)行。在銀行制度面前，沒有個(gè)性可言，很多時(shí)候，我們都說，前臺(tái)員工，對(duì)制度必須機(jī)械地執(zhí)行。在你經(jīng)辦業(yè)務(wù)過程中，如果一步一步都按章操作，久而久之一定能養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，差錯(cuò)自然也就能減少。風(fēng)險(xiǎn)防控能力也就不斷地在工作中得到提高。

    制度、操作規(guī)程先學(xué)后用，漸漸形成習(xí)慣，又何愁不能勝任本職、本崗工作，當(dāng)然也就侍弄好了自己的一畝三分地。