所謂內(nèi)省，通俗的講就是自我檢查、自我反思。中國(guó)歷史上對(duì)內(nèi)省踐行的最為徹底的人無(wú)疑是曾國(guó)藩。最近拜讀《曾國(guó)藩家書(shū)》和唐浩明先生的《曾國(guó)藩》，對(duì)曾國(guó)藩一生之中所體現(xiàn)出來(lái)的內(nèi)省行為，甚是欽佩。曾國(guó)藩正是通過(guò)時(shí)時(shí)、事事內(nèi)省，實(shí)現(xiàn)了修身、養(yǎng)性、齊家、治國(guó)、平天下的完美結(jié)合，使其在為人處世都立于不敗之地，也開(kāi)啟了湖南人近代史的絢麗華章。作為建行的員工，我們不可能都取得曾國(guó)藩那樣的成就、達(dá)到那樣的高度。但是通過(guò)內(nèi)省，我們努力做到遠(yuǎn)離禁區(qū)、少犯錯(cuò)誤、進(jìn)而達(dá)到不犯錯(cuò)誤還是很有可能的。
總行為了消除人為風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范員工行為，頒布《中國(guó)建設(shè)銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱規(guī)定），在規(guī)定中明確劃出了建行員工的19塊禁區(qū)。這19塊禁區(qū)既是建行員工的道德底線，也是建行的制度紅線。規(guī)定要求2010年7月1日起在全國(guó)建行系統(tǒng)執(zhí)行。芙蓉行公司部為了更全面深入的了解這19塊禁區(qū)，組織學(xué)習(xí)了規(guī)定，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們加深了對(duì)規(guī)定的認(rèn)識(shí)，更重要的是，我們可以通過(guò)下面三個(gè)方面的內(nèi)省，約束自己、遠(yuǎn)離禁區(qū)、和諧工作。
時(shí)時(shí)內(nèi)省。 一般的建行員工在建行都將工作很多年，這就要求我們?cè)诠ぷ鞯倪@么多年里，要時(shí)時(shí)內(nèi)省，提醒自己，我是否正在靠近那19塊禁區(qū)。連亞圣孟子都是靠“吾日三省吾身”來(lái)提高自己的道德修養(yǎng)，那么作為一般人物的我們是否更要“三省吾身”呢？19塊禁區(qū)囊括了我們工作的方方面面，內(nèi)容也不少�；蛟S在規(guī)定剛實(shí)施的時(shí)候，大家經(jīng)常學(xué)習(xí)、探討，我們還能記住、遵循。但是隨著時(shí)間的推移，我們可能就會(huì)慢慢的淡忘禁區(qū)的邊界，隨時(shí)都有可能踏入禁區(qū)。而通過(guò)時(shí)時(shí)內(nèi)省，我們便能清晰地記住工作中19塊禁區(qū)的邊界，使自己的行為合規(guī)、遠(yuǎn)離禁區(qū)；同時(shí)，通過(guò)時(shí)時(shí)內(nèi)省，我們也清楚地認(rèn)識(shí)到，如果我們突破了禁區(qū)邊界，踏入禁區(qū)，我們面臨的就不僅僅是道道的譴責(zé)，更要接受制度的處罰，甚至是法律的制裁。如此一來(lái)，通過(guò)時(shí)時(shí)內(nèi)省，我們時(shí)刻保持清醒的頭腦，就能遠(yuǎn)離禁區(qū)、安心工作了。
事事內(nèi)省。建行員工每天都在跟客戶、跟業(yè)務(wù)打交道。我們要經(jīng)辦許許多多的業(yè)務(wù)，大的、小的、合規(guī)的、不合規(guī)的等等。而銀行員工，由于本身行業(yè)的特殊性，我們也面臨著許多誘惑。因此只要我們稍微疏忽、放松警惕、不內(nèi)省，就很容易踏入禁區(qū)。而我們的一些客戶就希望通過(guò)一些小的利益來(lái)誘引我們進(jìn)入禁區(qū)，一旦我們?yōu)榱双@取這些小利益，越過(guò)邊界、踏入禁區(qū)，那么我們就很有可能受制于人，畢竟“吃人家嘴短、拿人家手軟”，這樣的情況下，我們還怎樣保持客觀清醒的頭腦來(lái)控制風(fēng)險(xiǎn)。更為嚴(yán)重的是，突破禁區(qū)猶如飲鴆止渴，一時(shí)的滿足將帶來(lái)終身的遺憾。這種一步錯(cuò)，步步錯(cuò)的案例在我們身邊上演的太多太多。因此，我們?cè)诮?jīng)辦每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候，都應(yīng)該內(nèi)省，提醒自己“莫伸手、伸手必被抓”，因?yàn)殄e(cuò)誤從來(lái)都不是單獨(dú)的事件，一筆業(yè)務(wù)的失足，其實(shí)就是你下筆業(yè)務(wù)失足的開(kāi)始。通過(guò)事事內(nèi)省，我們就能遠(yuǎn)離禁區(qū)、輕松工作。
人人內(nèi)省。建行這個(gè)組織是由個(gè)體組成的，盡管不同的個(gè)體位于不同的層級(jí)、崗位，但是19塊禁區(qū)的對(duì)象是所有建行員工。因此無(wú)論是建總領(lǐng)導(dǎo)，還是網(wǎng)點(diǎn)員工；無(wú)論是前臺(tái)經(jīng)辦人員、還是后臺(tái)支持部門(mén)，都受它節(jié)制、約束，沒(méi)有任何人有特權(quán)，因此建行每位員工都應(yīng)該通過(guò)內(nèi)省提醒自己，遠(yuǎn)離禁區(qū)。19塊禁區(qū)是我們建行員工日常工作行為的最后一道屏障，是我們絕對(duì)不能再逾越的馬其諾防線。因此，所有建行員工都應(yīng)該通過(guò)內(nèi)省、約束自己、抵制誘惑，遠(yuǎn)離禁區(qū)、愉快工作。
小勝靠智、大勝唯德。內(nèi)省不僅可以增長(zhǎng)我們的智慧，還能提升我們的道德修養(yǎng)。通過(guò)時(shí)時(shí)內(nèi)省、事事內(nèi)省、人人內(nèi)省，我們不僅能獲取小勝，還能取得大勝。你可以偶爾欺騙所有人，也可以永遠(yuǎn)欺騙一些人，卻不能永遠(yuǎn)欺騙所有人。畢竟，天下沒(méi)有不漏風(fēng)的墻，要想人不知，除非己莫為。在物欲橫流的花花世界、在誘惑滿天飛的銀行行業(yè)，堅(jiān)守內(nèi)省的道德約束，能讓我們不踏紅線、遠(yuǎn)離禁區(qū)、和諧生活。
