歲月如梭，時間似箭。一眨眼，我進入建行已經幾個月了。
記得當初，我還是一名新進的員工，尚在實習期內，工資待遇比較低，又是初來乍到，人生地不熟，而我行又地處紅星大市場，社會情況比較復雜。
為此，我所在支行的行領導親自為我解決了吃住問題，安排我暫時住在行長辦公室，替我考慮了方方面面的因素，讓我感受到了家的溫暖，同時也讓我感受到了建行人的力量，建行人的魅力；建行人的成功所在。
記得歷史上有這樣一則故事，一位擅長作戰(zhàn)的將軍，在戰(zhàn)爭中百戰(zhàn)百勝，究其原因，就是其善待士兵，把士兵當成自己的家人，還親自用嘴為士兵吸取膿瘡，戰(zhàn)士的母親見后，竟然大哭，有人問起緣由，答曰：“吾子即將死已。”報君黃金臺上意，提攜玉龍為君死——原來，這個將軍就是用這種對士兵的關心和愛護去鼓舞士兵沖鋒陷陣，奮不顧身，勇往殺敵。
是的，古往今來，失人心者，失天下；得人心者，得天下。君不見，暴秦苛政，招來滅國之災，三世而亡，后世也因此多有指責；而唐太宗，識才愛民，贏得貞觀盛世，造就百年盛唐，終為萬世所傳頌。
而當今社會，雖然不提倡“以死報之”這類行為，但那里面的人文關懷還是值得我們學習的。
細察當今經濟形勢，追根究底，人的因素在其中起著重要的作用，特別是作為服務行業(yè)。我們既要關心客戶，也要關心自己的員工，給予員工家的感覺，才能促使其更加為自己的公司努力拼搏。
而這，也正是建行成功之所在。眾所周知，我們建行之所以能在短短幾十年里一躍成為享譽三湘大地的金融領頭羊，多項指標都處于同行業(yè)的第一，市場份額更是高達40%以上，除了領導層的決策，就是因為無數(shù)個像發(fā)生在我身邊這樣的人文關懷例子造就了建行人的齊心和愛心，也造就了建行人的成功和輝煌。
