有一段時間，全世界的人們都在關(guān)注智力圣何塞銅礦救援行動，當被困于地下700米長達69天的33名礦工全部升井獲救后，人們均為之動容。
這次礦難，讓我們看到了智利這個國家的團結(jié)—上至總統(tǒng)下至全國的百姓，看到了不言放棄的精神—從發(fā)生礦難到搜尋到生命的痕跡到獲救所經(jīng)歷的69天，看到了對生命的尊重—從礦山的設(shè)計，通風、水、食品保證，看到了嚴苛的管理制度--讓礦工們在出事以后可以得到井下避難所的庇護，看到了人性化的救援--讓礦工們用輕松、幽默的心態(tài)去面對災難，看到了其科學嚴謹?shù)膽B(tài)度—在全世界范圍內(nèi)征詢援救方案和設(shè)備。
災難過后是發(fā)生災難國家和名族的空前團結(jié)，但同時也在反思，智利是一個礦產(chǎn)發(fā)達的國家同時也是一個礦難發(fā)生頻繁的地區(qū)。怎樣才能有效地避免這些災難？事前該做些什么預防措施？因為事故發(fā)生后的營救過程，損失之巨大在援救本身的意義外是無法估量的。
聯(lián)想到我們持續(xù)開展的“雙零”活動，我們的“廉潔合規(guī)，誠信敬業(yè)”工作標準和要求，我們又該遵循怎樣的工作準則？
廉潔合規(guī)：建行最近出臺了八項要求；簡化公務(wù)接待；不準參與本行貸款客戶、商品和勞務(wù)供應商及其他可能存在利益沖突的企業(yè)的投資和集資活動；不準借委托他人投資證券或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當收益；不準以各種形式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益；不準利用職權(quán)和職務(wù)影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當利益；不準參與違規(guī)集資建房或參與變相集資獲取高額回報；不準借用、占用客戶和下屬單位及個人的住房；異地調(diào)動的干部，只能在一個地方享受房改優(yōu)惠政策；不準以借用等名義占用客戶和下屬單位及個人的汽車；異地交流的領(lǐng)導人員，不得繼續(xù)占用原工作單位的車輛；不準擅自在其他經(jīng)濟實體中兼職；不準利用職權(quán)為配偶、子女及其他親友的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供便利；嚴禁參與“黃、賭、毒”活動；嚴禁用公款游山玩水或以學習考察等名義出國（境）公款旅游。
常聽員工們議論：我們沒可能接收賄賂，沒這機會啊。合規(guī)呢？這些制度和規(guī)定，不僅僅是對我們的領(lǐng)導干部，同樣合適每一位建行員工，金融行業(yè)，無論哪個領(lǐng)域都充滿了誘惑。我想只要我們自覺地去遵守和自律，就一定能做到常在河邊走就是不濕鞋。加強合規(guī)經(jīng)營的意識，珍惜和愛護自己的職業(yè)生命。
誠信敬業(yè)；誠信敬業(yè)是文明社會進步的根本標志，對一個社會和機構(gòu)來說，“誠信敬業(yè)”的人越多，敬業(yè)精神越強，工作效率就越高。我們常說要干一行愛一行，具備敬業(yè)之心，才能對你所從事的工作充滿激情，也才能更好地發(fā)揮工作的積極性和主動性。因此只有加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立愛崗敬業(yè)、勤勉盡責的理念，把個人職業(yè)生涯前景和建行事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，才能使個人和團隊共同進步，共同發(fā)展。
作為礦工，不希望任何礦難發(fā)生，作為銀行從業(yè)人員，不希望自己違規(guī)操作、以身試法。正如智利是一個礦難多發(fā)地一樣，金融領(lǐng)域也是一個案件發(fā)源地和充滿誘惑的地方。銀行業(yè)、看到的、見到的我們身邊同事的案例無一例外地提醒我們：誠信敬業(yè)、廉潔合規(guī)，是銀行立行、員工立身之本。
