支行統(tǒng)一組織觀看省行編導(dǎo)的《高墻內(nèi)外的思考》后，我深深地惋惜，為曾經(jīng)是建行同事的年輕的犯罪人而惋惜，他們?cè)俺趟棋\，他們?cè)L(fēng)華正茂，他們有著幸福的家庭，他們有著令人羨慕的職業(yè)，他們?cè)菚r(shí)代的驕子，他們?cè)菃挝坏南冗M(jìn)，但由于喪失了自身的管理，而導(dǎo)致在犯罪的道路上愈滑愈遠(yuǎn)，失去人生最寶貴的自由；我深深地痛惜，在所有犯罪案例中，我們發(fā)現(xiàn)無(wú)不都是由于管理的不到位而產(chǎn)生，假如我們?cè)谟性O(shè)防的地方我們的同事能嚴(yán)格履行職責(zé)，我們這些曾經(jīng)的同事是否能免于牢獄之災(zāi)呢？……
觀看《高墻內(nèi)外的思考》，對(duì)照自身，我認(rèn)為防范案件、杜絕風(fēng)險(xiǎn)，員工的自我管理是關(guān)鍵，要切實(shí)提高自我管理水平必須從以下幾個(gè)方面入手：
一、警鐘長(zhǎng)鳴，把好思想關(guān)。在我們工作中，我們時(shí)�？梢钥吹�，許多人在工作中，往往只注重結(jié)果，忽視小的細(xì)節(jié)，認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要，殊不知，就是這些小的細(xì)節(jié)，往往成為了風(fēng)險(xiǎn)的溫床，成為了案件的發(fā)源地。古語(yǔ)說(shuō)得好：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。因此，我們必須引起高度的重視，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，把握住每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)環(huán)節(jié)，杜塞每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)漏洞，也是我們加強(qiáng)自我管理、防范案件的基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把好業(yè)務(wù)關(guān)。一些時(shí)候，在開展業(yè)務(wù)的時(shí)候，我們經(jīng)�？梢月�(tīng)到這樣的言語(yǔ)：我不知道應(yīng)該這樣做？我們可以試想，一個(gè)不知道怎樣做的人，她又怎能判別出風(fēng)險(xiǎn)呢？在工作中，我們不是缺乏相關(guān)的制度作保障，而是缺乏制度的執(zhí)行力。因此，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)技能和知識(shí)，準(zhǔn)確地把握好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，知之為知所為是加強(qiáng)自我管理、防范風(fēng)險(xiǎn)的必要條件。
三、愉悅工作，把好心態(tài)關(guān)。在工作中，心態(tài)很重要，直接影響著一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，對(duì)工作的熱情。在偉大文人魯迅筆下有一個(gè)家喻戶曉的角色--阿Q，他那種“知足常樂(lè)”的精神被我們譽(yù)為廣為人知的“阿Q”精神。其實(shí)，在我們的工作不妨來(lái)點(diǎn)“阿Q”精神，當(dāng)我們?yōu)楣べY待遇而不開心時(shí)，想想還有多少人在羨慕我們；當(dāng)我們?yōu)楣ぷ鲏毫Χ鄲罆r(shí)，想想還有多少不曾擁有工作…….這樣，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你越來(lái)越熱愛(ài)這份工作，對(duì)這份工作保持著一份高昂的激情，你會(huì)主動(dòng)地去思考工作的問(wèn)題，減少失誤，提高效率，也會(huì)時(shí)常地提醒管理者，這就達(dá)到了自我管理的最高境界。
