隨著支行行風(fēng)整頓工作的開展，作為機(jī)關(guān)本部部門，我們組織本部門全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了對(duì)“責(zé)任、忠誠(chéng)、激情、紀(jì)律、禮儀”的“十字”行風(fēng)的理解。下面我談?wù)勔韵聨c(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)：
一、責(zé)任心是我們這個(gè)社會(huì)為人處事的基本要求，責(zé)任心代表的是理性，是一種積極的精神。應(yīng)當(dāng)說，責(zé)任心可以養(yǎng)德，責(zé)任心更可以樹德，古人把“知恥近乎勇”視為美德，清人王永彬在《圍爐夜話》中也說：“人之足傳，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言”，也說明做人要有良好的道德約束和責(zé)任心。進(jìn)行行風(fēng)整頓，首先就要求我們的員工要樹立工作責(zé)任心，有了責(zé)任心在推動(dòng)，工作中的差錯(cuò)就會(huì)大大降低，工作的效率就會(huì)大大提高，責(zé)任一旦成為一種群體行為，形成習(xí)慣，其含義就不僅僅是責(zé)任二字本身，它會(huì)形成一種積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，我們現(xiàn)在需要的就是這種團(tuán)隊(duì)精神。
二、 忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。當(dāng)一個(gè)人缺乏對(duì)企業(yè)起碼的忠誠(chéng)，那么，在這個(gè)企業(yè)，這個(gè)人其他的能力就失去了用武之地。
三、激情是工作當(dāng)中一種最為難能可貴的品質(zhì)。記得微軟公司的一位人力資源主管曾經(jīng)說過：“我們不能把工作看成是幾張鈔票的事，它是人生的一種樂趣、尊嚴(yán)和責(zé)任，只有對(duì)工作擁有激情的人才會(huì)明白其中的意義。”對(duì)于職場(chǎng)中人來說，當(dāng)你正確地認(rèn)識(shí)了自身價(jià)值和能力及擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任時(shí)，當(dāng)你對(duì)自己的工作有興趣，感到個(gè)人潛力得到了發(fā)揮的同時(shí)，你就會(huì)產(chǎn)生一種義務(wù)感，并產(chǎn)生一種巨大的精神動(dòng)力，即使各種條件比較差的情況下，也不會(huì)放松對(duì)自己的要求，反而會(huì)更加積極主動(dòng)地提高自己的各種能力，創(chuàng)造性地完成自己的工作。這就是對(duì)工作充滿激情的表現(xiàn)�！�
四、工作紀(jì)律要求公司全體員工嚴(yán)格遵守工作作息規(guī)定，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，按工作流程和程序規(guī)范操作，主動(dòng)負(fù)責(zé)地處理好每天的工作；會(huì)場(chǎng)紀(jì)律對(duì)會(huì)議座席、會(huì)議規(guī)定著裝、會(huì)議進(jìn)行中的紀(jì)律，包括通訊工具的合理處理等都做了規(guī)定；加強(qiáng)紀(jì)律文化建設(shè)，目的在于進(jìn)一步提高員工執(zhí)行能力，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的過程中，實(shí)現(xiàn)員工的人生價(jià)值。
五、工作中的禮儀講究公平對(duì)等原則和遵時(shí)守約原則。“投之以桃，報(bào)之以李”，“禮尚往來”，社會(huì)交往中每個(gè)人都希望得到尊重，傲慢，冷漠，或曲意逢迎，都會(huì)被視為不禮貌。在工作中，人們相互交往中，應(yīng)保持公平大方，不卑不亢，主動(dòng)友好，熱情又有所節(jié)制�！�
現(xiàn)代社會(huì)節(jié)奏加快、遵時(shí)守約更為重要，無論什么理由，不遵時(shí)守約都是不禮貌的，再正當(dāng)?shù)睦碛墒Ъs后也應(yīng)道謙。
總之，“責(zé)任、忠誠(chéng)、激情、紀(jì)律、禮儀”的“十字”行風(fēng)是缺一不可，相輔相成的。要推動(dòng)芙蓉支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，必須以良好的行風(fēng)作保證。實(shí)踐證明，良好的作風(fēng)是凝聚人心、化解矛盾的重要力量，是促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的決定性因素。我們有理由相信，在芙蓉支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過行風(fēng)整頓，必將改變芙蓉支行員工的的精神面貌，推動(dòng)芙蓉支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，打造一個(gè)全新的芙蓉支行。
