常言道，十案九違規(guī)，而差錯往往總是和違規(guī)結(jié)伴而行，形影不離。所以，要控制風(fēng)險(xiǎn)，防范案件，就必須建立長效的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，不斷地完善基層內(nèi)控體制，積極采取各種措施，做到“零差錯，無違規(guī)”。但是，如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)呢，我覺得應(yīng)該從以下幾點(diǎn)著手。
一是不斷健全和完善制度文化建設(shè)。各項(xiàng)規(guī)章制度是銀行員工的工作指南和行為準(zhǔn)則。由于受時間性的限制，某些規(guī)章制度隨著形勢和發(fā)展變化而顯得滯后，需要不斷的修正和完善，只有這樣才能為內(nèi)控和案防工作奠定制度保障。
二是提高對制度執(zhí)行力。制度一經(jīng)出臺，必須無條件地加以貫徹落實(shí)和執(zhí)行。為此在日常的內(nèi)控檢查中要把檢查落實(shí)滲透到每項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)當(dāng)中去，以便發(fā)現(xiàn)各類差錯事故和案件發(fā)生的苗頭和隱患。
三是加大對各類隱患的排查力度。針對一些員工中存在的“大錯不犯，小錯不斷”的實(shí)際，要有針對性地做好教育和引導(dǎo)工作。各部門或網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人（包括營業(yè)經(jīng)理）要采取緊盯戰(zhàn)術(shù)，認(rèn)真督辦每一筆臨柜業(yè)務(wù)，同時要時時刻刻提醒員工關(guān)注業(yè)務(wù)操作中的每個細(xì)節(jié)，他們灌輸和講清楚隱患后果的嚴(yán)重性。四加強(qiáng)對員工的法制教育，提高全員的法制觀念和法制水平。要結(jié)合金融系統(tǒng)發(fā)生的一系列典型案例，用活生生的案例教育和引導(dǎo)員工自覺按照各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程辦事，堅(jiān)決克服“以人情代替制度，以習(xí)慣代替制度”的不良習(xí)慣，防微杜漸，切實(shí)防范業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)，把一切差錯、事故和案件的苗頭和隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為順利實(shí)現(xiàn)零違規(guī)目標(biāo)奠定好的基礎(chǔ)，為銀行自身的發(fā)展和壯大創(chuàng)建一個平安、和諧的發(fā)展環(huán)境提供強(qiáng)有力的支撐的平臺。
我們完全有理由相信。只要我們每個人從我做起，從現(xiàn)在做起，努力提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，就一定能構(gòu)筑起案件防控的堅(jiān)固長城。
