一、出臺(tái)和實(shí)施從業(yè)禁止若干規(guī)定，體現(xiàn)出總行對(duì)全行員工從業(yè)禁止行為“零容忍”的堅(jiān)決態(tài)度。
《中國建設(shè)銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》是建總行為嚴(yán)肅員工從業(yè)紀(jì)律，有效防范和化解案件風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)建設(shè)銀行的資產(chǎn)安全和聲譽(yù)，針對(duì)近年來全行案件和重大、典型違規(guī)問題暴露出的突出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)而制定的，其適用范圍是建設(shè)銀行管理的在職員工。員工違反從業(yè)禁止行為的，將按照《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，給予開除處分或解除勞動(dòng)合同；符合減輕處理?xiàng)l件的可給予撤職、留用察看處分；涉嫌犯罪將移送公安、司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；勞務(wù)派遣制員工違反該規(guī)定的將被退回派遣單位處理，并不得重新在建設(shè)銀行工作。該規(guī)定體現(xiàn)出建總行對(duì)全行員工從業(yè)禁止行為“零容忍”的堅(jiān)決態(tài)度。
二、從業(yè)禁止若干規(guī)定界定的19條禁止條款，是我們的合規(guī)底線，任何人都不可超越。
該規(guī)定界定的19條禁止條款，是我們的合規(guī)底線，任何人都不可超越。學(xué)好、用好19條，不僅是保護(hù)自己，而且也是對(duì)同事、家人的保護(hù)，更是對(duì)建設(shè)銀行的保護(hù)；是對(duì)員工履職生涯的保護(hù)、對(duì)員工個(gè)人生活的愛護(hù)，為在職員工亮明了操作上的“底線”，劃定了從業(yè)中的“紅線”和“禁區(qū)”。常言道，嚴(yán)是愛，寬是害�！兑�(guī)定》表面上看似乎很“無情”，實(shí)際上體現(xiàn)出了對(duì)員工的關(guān)愛，是總行從戰(zhàn)略高位上關(guān)心和愛惜建行員工所推出的非常之舉，是員工職業(yè)生涯中的一件大事、人生旅途上的一盞明燈。從每一個(gè)員工個(gè)人來說，遵守該規(guī)定也是珍惜自己的崗位，珍惜這份工作。珍惜崗位是一種承諾、一種精神、一種義務(wù)；假如因違規(guī)而丟了工作，個(gè)人就會(huì)失去生活的幸福之源；假如因違規(guī)而丟失了工作，個(gè)人就失去了實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)；假如因違規(guī)丟失了工作，個(gè)人的人生將會(huì)變得索然無味。
三、作為一名普通員工，執(zhí)行從業(yè)禁止若干規(guī)定應(yīng)該堅(jiān)決做到的幾條。
一要牢記《規(guī)定》內(nèi)容，工作中凡涉及19條內(nèi)容的違規(guī)行為堅(jiān)決不做；二要遵守崗位制衡和雙人操作的上崗規(guī)則，既要做到崗位間互相監(jiān)督、互相制約，又要做到同事間互相關(guān)愛、協(xié)調(diào)配合，形成規(guī)范的營業(yè)氛圍和良好的團(tuán)隊(duì)合力，共同做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作；三要誠實(shí)守信、合規(guī)經(jīng)營、廉潔從業(yè)，切實(shí)維護(hù)建行利益，決不做以權(quán)謀私、徇私舞弊的事情；四要不斷強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，去掉不良習(xí)慣，自覺遵守法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保規(guī)范操作。
