風(fēng)險意識是防范風(fēng)險的前提

    書上看到這樣一個故事：一位富人家財萬貫，想要招聘一個司機，就在全國范圍內(nèi)發(fā)出招聘廣告，要選擇一個駕駛技術(shù)最好的司機。千挑萬選從眾多的應(yīng)聘者里選出了三個人。富人給他們出了同一道題：如果我車子前方是個懸崖，你能把車停在離懸崖多遠的地方？第一個司機說，我能把車子停在離懸崖一米的地方穩(wěn)穩(wěn)地剎�。坏诙�個司機很不服氣，說我能把車子停在離懸崖十公分的地方；第三個司機說，我不像他們倆，我遠遠看見懸崖就停住了。后來這位富人就錄取了第三個人。這個故事給我的啟發(fā)就是：在這個世界上，技術(shù)永遠不是最終的保障，人規(guī)避風(fēng)險的意識才是防范風(fēng)險的根本性前提。由于本性使然，人的自律意識和自控能力不是與生俱來的，基本上要依賴后天的教育、訓(xùn)導(dǎo)、懲戒和自身的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、提升。所以做好“人”的工作不僅要靠各級管理者率先垂范，言傳身教，也要靠自身積極向上的良好心態(tài)。

    做好銀行的案防、內(nèi)控工作始終是發(fā)展銀行業(yè)務(wù)的前提。防控案件首先是一個“防”字，“防”得有力，“控”得就有效。衡量案件防控成效的重要標(biāo)志，不僅是嚴(yán)查徹處了多少案件，更重要的是在于防止、堵截了多少案件的發(fā)生。簡短的故事告訴我們：有規(guī)避風(fēng)險的意識才是防范風(fēng)險的首要前提。增強工作的前瞻性、主動性，防患于未然，才是構(gòu)建內(nèi)控防案的長效機制。提升員工的合規(guī)意識，引導(dǎo)全行員工自覺把“內(nèi)控案防”的要求融入到每一項業(yè)務(wù)發(fā)展中，滲透到每一個具體的業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，不斷增強自省自律意識，通曉合規(guī)之道；不斷提升個人綜合素質(zhì)，踐行合規(guī)之舉。才是搞好銀行風(fēng)險防范工作的關(guān)鍵。（迎賓路支行 戴曉林）